М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ismoilov97
ismoilov97
11.10.2021 23:38 •  Обществознание

Вам исполняется 16 лет и в летние каникулы вы решили устроиться на временную работу, чтобы заработать деньги для покупки подарка родителям. какие документы вы должны предоставить работодателю? какой документ вы должны подписать? на какие пункты подписываемого вами документа следует обратить особое внимание? 25 .

👇
Ответ:
sashabibik777
sashabibik777
11.10.2021
Покажи паспорт.Заплоти за покупку и беги запоковывать свой подарок ;-)
4,7(22 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
KatyaBelchik12
KatyaBelchik12
11.10.2021
Дайте оценку действиям работника и работодателя?  

Поскольку работник несовершеннолетний, то закон не разрешает ему работать более 7 часов в день. И отказ работника был законным, а выговор работодателя – нет, потому что закон не разрешает лицам до 18 лет работать более 7 часов, и тем более, сверхурочно.

Какое решение примет орган ЗАГС?  

В теории, ЗАГС должен разрешить развод, потому что супруги взаимно пошли на это и не имеют никаких притязаний на имущество.  

Какое решение примет суд?  

Суд откажет Громовой, потому что отношения с Деминым, она не зарегистрировала, и на его доход и имущество претендовать никаким образом не имеет права.

4,5(11 оценок)
Ответ:
Avetodor
Avetodor
11.10.2021
Вообще должны спросить паспорт документ об образовании (аттестат) - если учеба окончена фото трудовую книжку заводят на работе вместе со СНИЛС (пенсионным свид-вом) выдают также полис ИНН просят, если он заведен. Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами. После 18 лет справку о здоровье требовать могут только на профессии, связанные с ограничениями в этом .смысле (милиция, летчики итп... ) насчет характеристики - Если работодателю важно мнение предыдущего работодателя или рекомендации бывших коллег соискателя, то он не вправе требовать предоставления таких документов от работника, а может только вежливо спросить, есть ли у соискателя возможность представить такие документы, и не хочет ли он это сделать. А уж справку о составе семьи - это ерунда, их наверное в вшем случае хотят для каких-то корыстных целей (( Имеют право лишь потребовать согласие одного их родителей / опекунов на то, чтоб их ребенок до 18 лет работал.
4,4(62 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ