Давно известно, что коллектив - нечто большее, чем просто логическое упорядочение работников, выполняющих взаимосвязанные задачи. Теоретики и практики управления поняли, что организация является также и социальной системой, где взаимодействуют отдельные личности и формальные и неформальные группы. И от психологического климата, от настроя каждого работника зависит и производительность труда, и здоровье работников и многое другое.
"Организм" организации необходимо снабдить механизмом, который бы обеспечивал постоянную регенерацию утерянных целей, задач и функций, определял бы все новые и новые ожидания работников. В управленческой науке существуют довольно совершенные социально-психологические методы, с которых можно добиться нужного эффекта.
Основой любой организации ее главным богатством являются люди. Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, с другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализации собственных целей.
Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели. Значение трудовых коллективов трудно переоценить. От результативности и качества труда работников, зависят процветание организации и общества в целом. На данном этапе развития рыночной экономики вопросы формирования, функционирования трудового коллектива стоят особо остро. Ведь от того насколько продумана потребность в трудовых ресурсах, как хорошо проведен отбор, какие морально - психологические условия в коллективе, зависит развитие и экономическое процветание любой организации.
Мы знаем, что современные компьютеры не могут даже приблизиться к человеческому мозгу. Даже самые продвинутые компьютеры не имеют одинаковый объем памяти с человеком, но компьютер может полностью отсканировать файл и распечатать его, чего не может человек. Так же калькуляторы делают очень большой счет за короткий промежуток времени, но люди должны делать это за более длительное время.
Конечно, компьютеры не всегда лучше людей. Иногда есть вещи, которые они не могут сделать. Например, компьютер не может выполнить операцию, которую может сделать хирург.
По мере развития компьютеров растет страх, что они займут место людей. В настоящее время нам нужно электричество для работы компьютера, но человеку не нужно электричество, чтобы думать, двигаться, разговаривать и заниматься другими делами. Если вы отключите компьютер от сети, он выключится и ничего не сможет сделать.
Объяснение:
Сегодня соревнования людей и компьютеров происходит напрямую. Впервые человек и компьютер стали соревноваться в шахматах в конце 20 века. В 1996 году состоялся первые матч Гарри Каспаров и улучшенного компьютера. Тогда человек выиграл в этом состязании, причем победы было ровно три. Компьютер выиграл лишь единожды и 2 матча закончились в нечью пользу.
В 1997 году компьютер Deep Blue улучшили еще сильнее, и он выиграл у действующего чемпиона мира по шахматам два матча, единожды проиграл и трижды игра закончилась вничью. Все 2000е годы компьютеры выигрывали у чемпионов.