Последовательность этапов применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ:
Обнаружение дисциплинарного проступкаТребование работодателя к работнику представить письменное объяснение Представление работником письменного объясненияИздание приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взысканияОбъявление приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под росписьОбжалование работником, если желает, дисциплинарного взыскания государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споровответ: 2, 6, 4, 1, 5, 3
А вообще в 2013 была внесена поправка в одну из статей УК РФ, после чего она стала называться "оскорбление чувств верующих"