1. Получение вида на жительство (при первичном обращении):
- первое обращение для получения должно быть сделано до истечения срока визы/срока безвизового пребывания на территории Турции через сайт: e-ikamet.goc.gov.tr.;
- получив через систему форму заявления и после завершения своего обращения, Вы получаете право на законной основе пребывать на тетритории Турции до даты назначенного приема документов;
- Вы должны иметь медицинское страхование на срок с даты обращения по дату истечения срока затребованного вида на жительство;
- во время Вашего обращения специалист управления миграции изучает Ваше обращение на получение вида на жительство. В результе изучения от Вас могут потребовать дополнительные документы, которые должны быть представлены в указанный Вам срок. В противном случае обращение считается недействительным;
- вид на жительство будет отправлен на указанный Вами адрес проживания почтой Генеральной дирекцией Управления по миграции. Всегда носите с собой вид на жительство;
- после получения соответствующего документа в течении 20 дней Вы должны обратиться в Районное управление ЗАГС по месту Вашего пребывания для регистрации в Системе регистрации адресов.
2. Обращение для продления срока вида на жительство:
- с целью продления срока Вида на жительство Вам следует обращаться в последние 60 дней до истечение срока документы через сайт: e-ikamet.goc.gov.tr.;
- при обращении для продления срока вида на жительство, если элестронная система не назначит дату приема документов, следует в течении 5 рабочих дней отправить в Районную управление миграции (İl Göç İdaresi Müdürlüğü) по почте форму обращения и необходимые документы. Заявление следует подавать в электронном виде, обращения лиц, приехавших лично для подачи документов, не принимаются.
- при обращении для продления срока вида на жительство, для приема заявления об адресе, Вам необходимо заранее зарегистрироваться в системе адресной регистарции. Договор об аренде жилья не является достаточным для подачи заявления. Предварительным условием для приема обращения является наличие регистрации в Системе регистрации адресов.
3. Актуализация данных:
- в случае изменеия адреса, семейного положения, паспортных данных Вам следует в течении 20 рабочих дней обратиться в Генеральной дирекцией Управления по миграции и подать соответсвующее заявление. В противном случае Вам может быть наложен штраф или ваш вид на жительство может быть аннулирован.
4. В случае утери вида на жительство:
- в случае утери Вашего вида на жительство, следует незамедлительно обратиться в ближайший пункт полиции и потребовать составлеия соответствующего протокола об утере документа, а затем предоставить данный протокол в Районную дирекцию управления миграции (İl Göç İdaresi Müdürlüğü).
5. Разрешение на трудоустройство:
- оформление разрешений на работу (трудоустройство) иностранца осуществляется Министерством труда и социальных услуг. Наличие вида на жительство не даем право работать на территории Турции. Наличие разрешения на работу дает вам все права, предоставляемчые видом на жительство. До истечения срока разрешения на работу Вам не надо обращать для получение вида на жительство. В случае истечение разрешения на работу или вы намерены покинуть работу, Вы можете обратиться на получение вида на жительство. В случае установления факта ведения Вами трудовой деятельности без соответствующего разрешения, Ваш вид на жительство может быть аннулирован, и следовательно Вы можете быть депортированы из Турции.
6. Получение гражданства Турции:
- процедуры иностранцев, получивших право обратиться на получение турецкого гражданства, выполняются Дирекцией ЗАГС (İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü), по месту регистрации.
7. Приобретение недвижимости:
- все формальности и процедурв при приобретении недвижимого имущества в Турции выполняются исключительно Дирекцией по регистрации земельных сделок
Социальная политика направлена на решение следующих задач:
1 ) стабилизация жизненного уровня населения и недопущение массовой бедности;
2) сдерживание роста безработицы и материальная поддержка безработных, а также подготовка трудовых ресурсов такого размера и качества, которые соответствуют потребностям общественного производства;
3) поддержание стабильного уровня реальных доходов населения путем проведения антиинфляционных мер и индексации доходов-
4) развитие отраслей социальной сферы (образование, здравоохранение, жилищное хозяйство, культура и искусство).
Таким образом, политика доходов представляет собой составную часть социальной политики государства. Последняя направлена, в частности, на ослабление дифференциации доходов и имущества, смягчение противоречий между участниками рыночной экономики и предотвращение социальных конфликтов на экономической почве.
Поэтому важной задачей социальной политики является адресная (т.е. предназначенная для конкретных групп населения) социальная поддержка со стороны государства, в первую очередь, слабо защищенных слоев населения. Решение этой задачи имеет целью поддержание оптимальных соотношений между доходами активной (занятой) части населения и нетрудо граждан через механизм налогов и социальных трансфертов. Социальная политика в переходный период отличается не столько набором своих направлений, функций и целей сколько их соотношением, устанавливаемыми приоритетами. В условиях переходной экономики действует объективное противоречие между целями и средствами. С одной стороны, обострение социальных проблем требует увеличения расходов госбюджета на расширение социальных программ, с другой — решение этой задачи наталкивается на крайне скудные и все более сокращающиеся материальные возможности государства и общества (сокращение ВВП, снижающаяся собираемость налогов и др.).
Как уже отмечалось, для переходной экономики характерно резкое увеличение дифференциации доходов населения. В дополнение к различиям в степени адаптации к рыночным условиям отдельных групп населения неравенство в доходах усиливается трансформационным спадом, высокой инфляцией, массовой вынужденной безработицей, которые вызывают значительное снижение уровня жизни преобладающей части населения, особенно в самом начале переходного периода.
В этих условиях государство вынуждено (даже вопреки объективной логике сокращения государственного вмешательства в экономику) активно участвовать в перераспределении доходов. Как говорилось выше, главными средствами перераспределения доходов населения являются прогрессивное налогообложение личных доходов и система трансфертных платежей. Однако возможности государства в этот
период весьма ограниченны. Во-первых, приватизация объективно ведет к сокращению государственных доходов. Во-вторых, значительное повышение налоговых ставок ослабляет стимулы к получению высоких доходов, а тем самым к высокопроизводительному труду и инвестициям. В-третьих, резкий рост социальных трансфертов ослабляет стимулы к труду. Поэтому социальная политика в переходный период призвана сократить разрыв в доходах различных категорий населения, не подорвав при этом заинтересованности в труде, включая предпринимательскую деятельность.
Социальная политика государства включает гармонизацию отношений между участниками рыночной экономики в форме с о ц и а л ь н о г о п а р т н е р с т в а, которое предполагает заключение выступающими в качестве равноправных партнеров правительством, национальным объединением работодателей и профсоюзами «об щественного договора» в области экономической и социальной политики.
Практически эта идея получила свое воплощение в ФРГ, где с 60-х гг. стали проводиться «согласованные акции», в рамках которых при непосредственном участии правительства представители объединений предпринимателей и лидеры профсоюзов принимают решения по вопросам экономической политики страны.
Социальное партнерство активно используется в промышленно развитых и переходящих к рыночной экономике странах для выработки и проведения политики доходов. Инструментом такого взаимодействия являются трехсторонние комиссии с участием правительства, работодателей и профсоюзов, которые ежегодно заключают соглашения, регулирующие динамику заработной платы и некоторых социальных выплат. Соглашения о социальном партнерстве регламентируют деятельность работодателей (своевременная выплата и индексация заработной платы, создание новых рабочих мест, соблюдение техники безопасности) и наемных работников (соблюдение технологической дисциплины и др.).
2.Штраф – это денежное взыскание, которое обязано выплатить лицо, не выполнившее то или иное обязательство. Штраф выплачивается в том случае, если правила его наложения закреплены в документе, предварительно подписанном сторонами. Также наложению штрафа подвергаются лица, нарушившие один из установленных в стране законов.