М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Выплата кредита является обязательным доходом, или нет?

👇
Ответ:
dmatveeva1
dmatveeva1
19.09.2020
Выплата кредита-это в принципе не доход
4,7(47 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
DariaRain7
DariaRain7
19.09.2020

С одной стороны, человек смог создать комфортные для себя условия проживания: обогревательные системы и кондиционеры, очистители воздуха и воды, электроника в промышленности и повседневной жизни; ему удалось победить многие болезни и создать трансгенные продукты — это говорит об уменьшении зависимости человека от природы.

С другой стороны, человек по-прежнему бессилен перед стихийными бедствиями, он смертен, и его здоровье значительно зависит от состояния окружающей среды, даже солнечная активность воздействует на организм многих людей, человек по-прежнему в своей хозяйственной деятельности зависит от наличия определенных природных ресурсов.

Поэтому я считаю, что говорить о том, что зависимость человека от природы уменьшается, нельзя. Нужно говорить о том, что меняется ее характер.

4,5(69 оценок)
Ответ:
FLASHSAVITAR
FLASHSAVITAR
19.09.2020

Какой он, менеджер XXI века?

Возможно, поиски ответа на этот вопрос напоминают средневековые поиски философского камня? Но все-таки…

Основной талант современного менеджера – это управление людьми, прекрасными специалистами в своей области, но нуждающимися в правильном руководстве.

Для руководства людьми нужна системность в подходе, принципы управления и личные качества управленца.

Системность в подходе. XXI век дал всему разумному человечеству великий урок борьбы между авторитарным и демократическим подходами в управлении.

В первом случае система управления строится на принятии решений персонами, наделенными властью, во втором случае - на принципах и правилах партнерства членов коллектива. Обе системы ни хороши, ни плохи, они лишь адекватны тем условиям, в которых развивается организация. Если организация слаба, необходим авторитарный стиль управления на первоначальном этапе её становления. Если организация самодостаточна, то самое время воспользоваться демократическим стилем её управления. Но и в том, и в другом случае нужно знать, куда идти и как вести за собой. То есть определить ориентиры и поставить перед собой цель. Когда человек ставит перед собой цели, осознанно действует и реализует их – он управляет, а руководитель, который не знает, куда идёт, обычно приходит неизвестно куда

4,5(25 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ