М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Мне с олимпиадай ,буду признательна 8. найдите в перечнях признаки, не относящиеся к названному понятию и выпишите их буквенные обозначения 6.1 понятие условия вступления в брак: а) отсутствие у вступающих в брак психических расстройств б) достижения брачного возраста в) наличии вступающих в брак гражданство 1 государства г)отсутствие прямогоо родства д) отбывания одной из сторон в наеазания в исправительных учреждениях ж) предоставление справки об уплате налогов

👇
Ответ:
Makspoerty
Makspoerty
18.02.2021
А, д, ж - не относятся
4,6(84 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Гусяра228
Гусяра228
18.02.2021

Объяснение:

Предпринимательство как вид деятельности Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Малое предпринимательство — это основа третьего сословия — массовая база развития модели рыночного хозяйства. В России в последнее время в этом отношении сделаны серьезные шаги создан Госкомитет РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства, правительство осуществляет федеральные программы государственной поддержки его. Принят Федеральный закон О государственной поддержке малого предпринимательства, в РФ . Согласно статье 3 этого закона, во-первых, субъектами малого предпринимательства считаются предприятия любой организационно-правовой формы (с определенными ограничениями доли государства и крупных предприятий в уставном капитале), образующие юридические лица, за отчетный период численность работников которых не превышает следующие предельные уровни в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60, в оптовой торговле — 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30, в остальных отраслях и других видах деятельности — 50 человек. Во-вторых, под субъектами малого предпринимательства понимаются и физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. В-третьих, малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме дохода.

Особый во составляют организационно-правовые параметры предпринимательства. До недавнего времени в перечень его организацонно-правовых форм включали индивидуально-частные, кооперативные, арендные предприятия, акционерные общества и товарищества. Согласно Гражданскому кодексу РФ ныне к числу таких форм относятся 1) хозяйственные товарищества (АО открытого и закрытого типа), 2) производственные кооперативы, 3) государственные и муниципальные унитарные предприятия,

4,4(49 оценок)
Ответ:
Umnikin
Umnikin
18.02.2021

Начнем с того, что трудовой договор представляет собой соглашение, которое заключают работодатель и работник, и в рамках этого договора они должны «условиться» о нюансах труда и найма. Такой договор обязательно должен соответствовать закону и нормативно-правовым актам.

Если все условия по Трудовому кодексу учтены (указано место работы, дата начала работы, должность, права и обязанности работника, и так далее) , то порядок заключения договора будет следующим:  

• Документ подписывается совместно

• Работник должен иметь паспорт, трудовую книжку

• Работник и руководитель должны согласовать и определить права и обязанности

• Потом обе стороны подписывают договор

• Далее издается приказ о приеме этого работника на работу

• Приказ объявляется всем и тому работнику под расписку  

• В течение 3х дней работодатель выдает заверенную копию договора

• Работодатель ознакамливает работника с правилами внутреннего распорядка

Прекращение трудового договора происходит в следующем порядке:

• Стороны заключенного договора соглашаются о его расторжении

• Или работник уволился – в таком случае пишется заявление и человек уходит, забирая трудовую книжку

• За 2 недели работник или работодатель должны предупредить друг друга о предстоящем расторжении договора

• Выходит приказ о расторжении договора

• Работник подписывает данный приказ

• Работодатель выдает работнику заверенную копию приказа

Изменение трудового договора:

• Работодатель может делать в одностороннем порядке

• Работодатель выявляет кого из работников затронут структурные изменения

• Работодатель уведомляет того работника в письменном виде

• (если работник не согласен), работодатель предлагает ему иную работу

• Измененные условия в итоге заверяются

Подробнее - на -

4,7(48 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ