М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
androp4ik1
androp4ik1
07.02.2022 20:03 •  Обществознание

Отметьте правильное утверждение: а. судья не может быть привлечён к уголовной ответственности иначе как в порядке, определённым законом. б. народные заседатели могут не иметь специального юридического образования 1) верно только а 2) верно только б 3) верны оба утверждения 4) оба утверждения не верны

👇
Ответ:

ответ: 3 (верны оба утверждения)

А. Судья не может быть привлечён к уголовной ответственности иначе как в порядке, определённом законом. – верно (ст.122 Конституции РФ);

Б. Народные заседатели могут не иметь специального юридического образования. – верно (закон «О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»).

4,6(27 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Я считаю что можно назвать людей у которых богатый духовный мир тех у кого есть понимание о человечности,понимании,сопереживание,умении слушать.А назвать такого духовно богатым человека у которого таких качеств нету думаю нельзя,но не только такими понятиями это значение не ограничивается
Вообще значение этого понятия в том что чем человек образованней, тем он духовно богат. Это значит что это означает и «да» и «нет» т.к. человек может быть и с двумя образованиями но при этом духовного в нём ничего нету
Поэтому мое мнение останавливается на том что человек который имеет много качеств не смотря на образование богат духовным миром
4,7(13 оценок)
Ответ:
lilaorazova2003
lilaorazova2003
07.02.2022
ответственность за несоблюдение дисциплины
Начнём с того что дисциплинарная ответственность – это нарушение трудовых обязанностей, т.е. например: опоздание на работу, учебу,прогул без уважительной причины.
Так же если человек не будет соблюдать указания которые были написаны в примере определения то работодатель может применить дисциплинарные высказывания например:1) замечание 2) выговор 3) увольнение по основаниям
Так же существует статья за невыполнение дисциплины(т.е. если человеку делали предупреждение и он ослушался) то это: ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Так же человек отвечает за свою дисциплину в крупном порядке с 16 лет
Так же дисциплина не важно в какой организации должен соблюдать каждый в независимости кто он
4,8(75 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ