Question

Задание. При проверке государственным инспектором соблюдения законодательства по охране труда на заводе железобетонных изделий было выявлено значительное число несчастных случаев, связанных с производством. Основными причинами были: 1) отсутствие системы обучения безопасным условиям труда;
2) не проведение инструктажей как при приеме на работу, так и в процессе производственной работы.
Главный инженер завода объяснил это тем, что на работу принимались только квалифицированные работники и в указанных мероприятиях не было нужды.
1. Основаны ли на законе действия главного инженера?
2. Какие обязанности администрации установлены по обучению безопасным условиям труда?
3. Какие меры к виновным может применить государственный инспектор по охране труда?
Нормативно-правовая база:
Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда.

Answer 1

1) нет

2) проведение первичных и последующих инструктажей.

3)первое и второе утверждение

Объяснение:

Answer 2

1. Действия главного инженера, который объяснил отсутствие системы обучения безопасным условиям труда и не проведение необходимых инструктажей, не основаны на законе. Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда для своих работников. Это включает в себя не только набор квалифицированных работников, но и проведение обучения по безопасности труда и инструктажей на рабочем месте.

2. Администрация завода имеет следующие обязанности по обучению безопасным условиям труда:
- Разработка и внедрение системы обучения сотрудников в области охраны труда;
- Проведение инструктажей при приеме на работу и периодически в течение рабочего процесса;
- Обучение всех сотрудников основам охраны труда и правилам безопасности, а также методам предотвращения несчастных случаев при труде.

3. Государственный инспектор по охране труда может применить следующие меры к лицам, виновным в нарушении обязанностей по обучению безопасным условиям труда:
- Выдать предписание о немедленном устранении выявленных нарушений и приведении системы обучения в соответствии с законом;
- Привлечение виновных лиц к административной или уголовной ответственности в случае грубых нарушений закона о безопасности труда;
- Составление протокола об административном правонарушении и наложение штрафных санкций.

Все эти меры направлены на обеспечение безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве.