Новое время
Объяснение:
Новейшее время – это самая короткая из всех эпох в истории человечества. Она берет свое начало в 1917 году, однако за одно столетие произошло очень много важных событий, которые существенно повлияли на жизнь всего населения Земли. Рассмотрим более подробно тему «Новейшее время: история продолжается сегодня».
Что означает «Новейшее время»
Историческая эпоха под названием «Новейшее время» началась в октябре 1917 года, когда в России произошла Октябрьская революция. Она навсегда изменила ход истории не только российского государства, но и многих стран мира. Произошли такие события:
свержение с престола последнего русского царя – Николая II;
установление власти рабочих и крестьян;
появление на карте мира нового государства – СССР (Союз Советских Социалистических Республик)
Большое влияние на расстановку сил в Европе оказала и Первая мировая война (1914-1918 гг.), в которой принимало участие 38 государств. Во многих странах изменилось устройство государственной жизни, власть перестала быть выборной и уже больше не передавалась по наследству, как во времена правления царей и императоров.
ХХ век – это время великих открытий и изобретений. К ним, в первую очередь, относятся:
Покорение Южного и Северного полюсов в начале ХХ столетия.
Создание механизированного транспорта: автомобилей, самолетов, пароходов.
Изобретение новых лекарств, с которых человечество победило такие заболевания как чума, оспа, холера. Открытие антибиотика пенициллина в 1928 годе сделало настоящий переворот в медицине.
Открытие невидимых частиц – атомов. Создание мощнейших атомных электростанций и атомного оружия.
Освоение космоса. Первым человеком, оказавшимся в открытом космосе и совершившим полет вокруг Земли, стал советский космонавт Юрий Гагарин. Это событие произошло 12 апреля 1961 года.
Развитие принципиально новых средств связи, объединивших все страны и континенты. Поначалу это была телефония, затем сотовая связь, интернет.
ответ: как-то так. Если что то можешь не удалять мой ответ
Объяснение: перше термін «команда» почав застосовуватися в лексиконі спортсменів, будучи складовою частиною в побудові їх тайм-менеджменту. На даний момент це поняття значно розширило сферу свого застосування і є актуальним для багатьох сфер.
Отже, команда — це термін, яким позначають невеликі групи (від 3 до 12 осіб), що мають яскраво виражену цільову спрямованість і інтенсивну взаємодію між членами групи. Виходячи з цього, командна робота — це ефективна і продуктивна практична діяльність команди. Або ж це певна спільна та цілеспрямована робота групи фахівців, які працюють за заздалегідь встановленим правилам.
Найпростіший приклад з історії: команда — це військо, кожна дія якого націлена на перемогу над противником. У війську всі воїни діють злагоджено, продумано і з опорою на спільну мету.
Краще зрозуміти суть командної роботи можна, виділивши її головні риси:
спільна робота: команда — це не сума окремих частин, а єдине ціле — певна структурована група людей, кожен член якої взаємодоповнює іншого;
продумане позиціонування кожного з її учасників. Тобто, кожен з членів цієї групи розуміє всю повноту ситуації і обізнаний в стратегічних цілях, має закріплений за ним ряд завдань і несе відповідальність за виконання кожного з них;
комунікація: в команді кожен учасник відвертий і чесний з іншими, готовий вирішувати конфлікти ще на етапі їх зародження;
автономія: кожна команда — автономна частина в структурі будь-якої організації. У неї є ряд продуманих ів взаємодії з керівними інстанціями і іншими командами, але вони не мають ніякого впливу на процеси, які відбуваються саме в цій групі;
синергія: ефект від спільної роботи команди якісно перевершує ефект від роботи окремих людей. Тобто, спільна робота фахівців може в сумі дати набагато більше, ніж результати їх роботи поодинці.
Таким чином, ми бачимо, що командна робота — це не просте взаємовідношення між людьми, які працюють в одній організації або над одним проектом. Така взаємодія — швидше співпраця між окремими працівниками, яка поширюється на різні сфери і завдання. Командна робота — це діяльність групи людей, яка зосереджена на вирішенні конкретної задачі. Команда — це і є окрема «одиниця» в механізмі функціонування організації.
Дослідники поняття «командна робота» виділяють такі її головні принципи:
загальні і важливі цілі кожного з учасників;
взаємодоповнюючі вміння;
чіткі вимоги до продуктивності;
взаємна відповідальність;
невелика кількість людей.
