М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
KVERCXI
KVERCXI
23.09.2022 09:08 •  Право

Нужна с . в ответах желательно указать статью. заранее .

1.
виноградова т.л. обратилась в суд с иском к “магнум” о расторжении договора купли-продажи фена и взыскании убытков, а также компенсации за причиненный моральный вред. основанием для обращения стал выход фена из строя в период гарантийного срока. рассмотрев дело, суд отказал виноградовой в удовлетворении иска на том основании, что ею не был соблюден претензионный порядок разрешения спора.
правомерно ли, с вашей точки зрения, решение суда?

2
7 августа в результате , случившегося в следствии скачка напряжения в электросети, в поселке северном города н, на улице кривая, сгорел дом и имущество, принадлежащие семье сидоровых. услуги по электроснабжению дома сидоровых оказывались производственным энергетическим объединением “энэнерго”. при расследовании причин было установлено следующее:
6 августа, во время сильной грозы, в результате воздействия шквалистого ветра произошло падение дерева на провода электричество в пос.северный. в результате этого падения были оборваны провода и от короткого замыкания перегорели предохранители в трансформаторе. вечером того же дня, оперативная бригада, убрав дерево и заменив предо-
хранители, включила трансформатор, подав напряжение по улице кривая. на другой день, после проведения восстановительных работ, электроэнергия была дана по всему поселку. при этом обнаружился перекос напряжения, вызванный внутренним повреждением трансформатора. в итоге произошел скачек напряжения в электросети, что в свою очередь могло повлечь возгорание дома.
можно ли считать пэо “энэнерго” ответственным за возгорание и уничтожение дома и имущества сидоровых?
каким образом потерпевшие могут восстановить свои нарушенные права?

3.
собственники помещений в многоквартирном доме 1 по ул. тихая на общем собрании выбрали в качестве многоквартирным домом компанией. когда начались перебои с подачей горячей воды и тепла, " компания" в ответ на многочисленные заявления и жалобы жильцов пояснило, что перебои происходят вследствие ненадлежащего исполнения своих обязательств ресурсоснабжающей организацией оао "тепланет". юрист компании предложил обращаться с претензиями в ресурсоснабжающую организацию, так как именно она является исполнителем коммунальных услуг по отоплению и горячему водоснабжению.
правомерно ли заявление работников компании?
кто и в каком случае может являться исполнителем коммунальных услуг?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Nikol56
Nikol56
23.09.2022
Действия директора всё же законны. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд, как правило не бывает. Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок. Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время
4,6(53 оценок)
Ответ:
Khlana30
Khlana30
23.09.2022
Нормативно-правовые акты управления - те, которые содержат нормы права, рассчитаны на неоднократное применение неопределенным кругом лиц (пример, Инструкция о пожарной безо Инструкция по техническому обслуживанию оборудования, Инструкция об охране труда). Индивидуальные - не содержат норм права, рассчитаны на конкретный круг лиц и ограничены временем. Принимаются, как правило, во исполнение нормтаивно-правовых актов  (приказ о командировке, приказ о назначении материально-ответственного лица, приказ о премировании, увольнении, отпуске и т.д.). Смешанные - сочетают в себе признаки нормативно-правового и индивидаульного характера (пример: Порядок работы кассы (содержат нормы поведения и действия уполномоченного лица - кассира), должностная инструкция, Положение об отделе и т.д.
4,6(2 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ