М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Mikutyan01
Mikutyan01
02.04.2020 20:12 •  Право

Нормы административного права из фз

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Kata8i77866
Kata8i77866
02.04.2020

Если лицо, совершившее указанное деяние, не достигло четырнадцатилетнего возраста, то ничего, ибо в соответствии с частью 2 статьи 20 УК РФ оно не может быть признано субъектом преступления и в связи с этим не подлежит привлечению к уголовной ответственности.

Если же оно достигло четырнадцатилетнего возраста, то оно подлежит привлечению к уголовной ответственности по соответствующей части (прим: в зависимости от совершенного им деяния) статьи 131 УК РФ, однако с учетом положений Общей части УК РФ, устанавливающих особенности назначения наказания несовершеннолетним (прим: главным образом в данном случае речь идет о части 6 статьи 88 УК РФ).

4,6(29 оценок)
Ответ:
LizaS0404
LizaS0404
02.04.2020
1 Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Более того график работы работника прописывается в локальных актах и трудовом договоре. 
2. В одностороннем порядке работодатель не имеет право изменить график отпусков. График отпусков утверждается за две недели до наступления нового календарного года, в соответствии со ст. 372 ТК РФ, с учетом мнения профсоюза. О времени начала отпуска работники должны быть уведомлены письменно под роспись за 2 недели. Продление, перенесение отпуска ст. 124 ТК (с учетом мнения работника). Об изменения и их причинах касаемых отпуска работодатель уведомляет работника за 2 месяца.
3. Несовершеннолетние (сокращенное рабочее время, запрет на работу в ночное время ). У пенсионеров льгот нет. 
4. Несовершеннолетним Ст. 267 ТК отпуск 31 календарный день - 28 +3 дополнительных, как не достигшим 18 лет. Причем отпуск несовершеннолетние используют в удобное для них время и даже график отпусков для них не является препятствием.
4,5(60 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ