Объяснение:
1) Заключение трудового договора с несовершеннолетними 14 лет возможно только с письменного согласия 1 из родителей и органа опеки и попечительства.
2) Увольнение не правомерно в связи с тем, что испытательный срок не назначается для лиц, получивших среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст.70 ТК РФ)
ответ:
потому что свободу можно легко лешится, а богатство если лешишься то сново найдешь, а свободу можно потерять .
мое мнение