М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
agbelova
agbelova
28.11.2022 20:46 •  Право

заполнить две последние строчки( место нормативно-правового акта нормативного обобщения) для каждого семьи

👇
Открыть все ответы
Ответ:
15gallagher
15gallagher
28.11.2022
В целом правовое воспитание - воздействие на поведение и культуру людей, с той целью, чтобы выработать у них ориентацию на соблюдение закона. и соответствующих норм права. Правовое воспитание формирует у человека ответственность, уверенность и самостоятельность в правовой сфере.
Система правового воспитания включает в себя несколько форм:
1 правовое обучение --(получение знаний в образовательных учреждениях)
2) правовая пропаганда-- (правовая информация посредством СМИ
3)просвещение в данной области
4) юридическая практика получение знаний посредством прямого участия в юридической деятельности.
5) самообучение, самовоспитание--самоанализ правовых ситуаций.

2 формы правового воспитания
1) письменная (газеты, журналы,книги)
2) устная (лекции с преподавателями, встречи с юристами, беседы)
4,6(14 оценок)
Ответ:
arisha72
arisha72
28.11.2022
Билет 5:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. - статья 125 Трудового кодекса РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. - статья 126 Трудового кодекса РФ.
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования. - пункт 1 части 4 статьи 44 Закона РФ "Об образовании"
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. - статья 95 Трудового кодекса РФ.
4,5(80 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ