В ходе проверки государственным инспектором труда ООО "Стройсервис" Бакалинского района при численности работников организации 939 чел. по штатному
расписанию и наличии структурных подразделений, расположенных на территории
России и Республики Башкортостан, не была определена структура службы охраны
труда и ее численность.
Может ли гос.инспектор привлечь работодателя к ответственности? В случае
наличия правового основания к привлечению к ответственности укажите ее вид.
При проверке государственным инспектором соблюдения законодательства по
охране труда на заводе железобетонных изделий было выявлено значительное число
несчастных случаев, связанных с производством. Основными причинами были:
1) отсутствие системы обучения безопасным условиям труда;
2) непроведение инструктажей как при приеме на работу, так и в процессе производственной работы.
Главный инженер завода объяснил это тем, что на работу принимались только
квалифицированные работники, и в указанных мероприятиях не было нужды.
Правомерны ли действия главного инженера?
Какие обязанности администрации установлены по обучению безопасным условиям труда?
Какие меры к виновным может применить государственный инспектор по охране труда?
Какова же его роль в нашей жизни?
Договор имеет большую роль.Он облегчает жизнь, например, как было у меня в детстве если мы с кем-то обменивались, то писали все это на бумаге и расписывались, а если кто-то из нас не выполнял все, что было расписано в этом "Документе-договоре" он нес кару в виде побоев. У договора широкое применение, с ним можно производить покупки,продажи, разные сделки.Все первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учетом потребностей рынка и
т.п. Договор создает для сторон важные правовые гарантии, поэтому если вы заключили договор, то вас и вы сами кинуть не сможете)
Думаю, что достаточно