Первый Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда. Второй Сочетание единства и дифференциации правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений. Третий Равноправие сторон трудовых отношений с подчинением их в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка организации. Четвертый Представительство интересов работников посредством профсоюзов. Пятый Договорный характер труда. Шестой Специфический защиты трудовых прав работников. Итак, метод трудового права России включает в себя следующие правового регулирования трудовых отношений: – сочетание централизованного и локального регулирования; – единство и дифференциацию правового регулирования; – договорный характер возникновения трудовых правоотношений; – равенство сторон трудовых отношений; – представительство интересов работников посредством профсоюза; – своеобразие защиты трудовых прав работников.
Во-первых, многие наркотики сильно вредны сами по себе. Во-вторых, большинство наркоманов ищут наркотики где подешевле. А так как качество наркотиков не регулируется законодательно, то их мешают с чем угодно, чтобы получить больше прибыли. Эти примеси часто бывают не менее вредными,чем собственно наркотики. Также, к этому пункту можно добавить то, что наркотики производят во всяких левых не то, что заводах, а в гаражах и подвалах. Естественно, там не стерильная чистота, так что наркотики загрязняются уже в процессе производства. Также, делают их в погоне за прибылью кое-как, не очищая от всяких вредных примесей. Те, кто могут себе позволить дорогие и качественные наркотики - наверное протянут больше.
Второй Сочетание единства и дифференциации правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений.
Третий Равноправие сторон трудовых отношений с подчинением их в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка организации.
Четвертый Представительство интересов работников посредством профсоюзов.
Пятый Договорный характер труда.
Шестой Специфический защиты трудовых прав работников.
Итак, метод трудового права России включает в себя следующие правового регулирования трудовых отношений:
– сочетание централизованного и локального регулирования;
– единство и дифференциацию правового регулирования;
– договорный характер возникновения трудовых правоотношений;
– равенство сторон трудовых отношений;
– представительство интересов работников посредством профсоюза;
– своеобразие защиты трудовых прав работников.