М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Джарият111
Джарият111
12.08.2020 21:08 •  Право

При проверке инспектором МЧС камер видеонаблюдения за внешним периметром
гостиницы, оказалась, что половина из них не работает. Кто и как будет наказан? Укажите
статьи

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Jfigh
Jfigh
12.08.2020

Відповідь:

1. За загальним правилом, прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.

2. Те що 16-літній  працював не офіційно

3. до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт (ст. 190 КЗпПУ); до надурочних робіт, підіймання і переміщення предметів, маса яких перевищує встановлені граничні норми ваги.

Пояснення:

4,7(54 оценок)
Ответ:
bochinskaya06
bochinskaya06
12.08.2020

а - ухилення від призову на строкову військову службу - відповідальність згідно Кримінального кодексу України.

г - привласнення, розтрата майна вбо заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем - відповідальність згідно Кримінального кодексу України;

д - за безквітковий проїзд предбачена відповідальність згідно кодексу України  про адміністративні правопорушення.

е - перехід пішохода на червоне світло - відповідальність згідно кодексу України про адміністративні правопорушення.

Объяснение:

4,7(91 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ