М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
lol1047
lol1047
16.11.2021 03:16 •  Право

16-річний лаборант Сергій влаштувався на роботу в травні. У серпні він звернувся до директора підприємства з проханням надати йому двотижневу відпустку для поїздки до родичів разом з батьками. Але адміністрація відмовила йому, пояснюючі, що це неможливо, по-перше, за виробничими обставинами, а по-друге, він відпрацював на підприемстві меньше шести місяців. Проте Сергій не погодився з аргументами адміністрації. Хто правий у цій ситуації. Чому?

👇
Ответ:
evelink222
evelink222
16.11.2021

Правий - Директор

Объяснение:

Згідно за (ст. 195КЗпП і ст. 10 Закону "Про відпустки") - Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у перший рік роботи надаються за їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.  Сергій не має шестимісячного терміну безперервної роботи, тому не має право на  відпустку.

4,5(68 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
viktorey
viktorey
16.11.2021

  добрососедство- это  дружеское отношение соседей.

  с  юридической точки    проект  добрососедства  создан для  претотвращений  дальнейщей диградации  коммунального хозяйства , для конструктивного  решения   вопросов  взаимодействия  между  участниками жилищно  - коммунальных процессов.

  цели :  

создание благоприятной сферы  обитания  в жилищном  секторе , и  благоприятных  условий для  жизни  граждан.

 установление  равноправных и взаимовыгодных отношений  между   собственниками  жилых помещений.

4,4(17 оценок)
Ответ:
Notch
Notch
16.11.2021

СТ.179 вполне можно рассматривать как решение суда, так как в задаче указано, что гражданка П.-работала администратором в гостиничном комплексе, отсюда следует, что она высококвалифицированный работник, а значит, что следует из статьи 179, она может вполне претендовать на свое место. Так же если гражданку П. оставляют без работы, то есть она уволена по статье 81 ТК, то ей необходимо вознести сумму в размере средней зароботной платы, но этот пункт действует только, если работника увольняют по сокращению штата.

4,7(66 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ