В рамках трудовых правоотношений регулируются отношения, овормляемые посредством заключения трудового договора, в рамках гражданских - по договорам оказания услуг, подряда, конструкторских работ и иных исполнительских договоров. Предметом трудового договора является сам процесс работы, предметом гражданско-правовых договоров - овеществленный результат работы. Исходя из вышесказанного: труд, осуществляемый по трудовому договору обязан оплачиваться с определенной периодичностью, вне зависимости от достижения результата; труд, осуществляемый по гражданско-правовому договору, оплачивается только, если получен результат работ. Права работника по трудовому договору защищаются трудовым законодательством, в связи с чем он имеет ряд гарантий, таких как ограничения рабочего времени, индексация зарплаты, возможность расторгнуть договор по предварительной договоренности в одностороннем порядке без возмещения убытков. Права работника по гражданско-правовому договору защищены слабо, не гарантируют трудовых прав и не могут быть расторгнуты в одностороннем порядке без возмещения убытков.
1) Законодательная деятельность правительства заключается в том, что оно является основным инициатором законопроектов, поступающих в законодательное собрание. Это означает, что больше половины законопроектов поступает в государственную думу прямиком из профильных министерств исполнительного органа. Пример: законопроект об утверждении бюджета на 2017-19 годы поступил в государственную думу из министерства экономики. 2) Это невозможно, так как эти самые отдельные законопроекты должны быть проверены комиссиями при профильных министерствах на антикоррупционный фактор, соответствие действующему законодательству, получить экономическое обоснование
