Договор аренды. Понятие договора, права и обязанности сторон.
По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.
Объект: индивидуально определённые и непотребляемые вещи, в том числе земельные участки, имущественные комплексы, здания и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (ст. 607).
Субъекты. Арендодателями могут быть (ст. 608):
- собственник имущества;
- лицо, уполномоченное на это законом или собственником.
Переход права собственности на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора.
Форма:
1) Письменная форма обязательная (ст. 609):
- если договор заключён на срок более одного года;
- если одна из сторон – юридическое лицо.
2) Обязательна госрегистрация договора аренды недвижимости, если иное не установлено законом.
Права и обязанности сторон.
1) Арендодатель вправе:
- требовать уплаты арендной платы;
- требовать в случае существенного нарушения арендатором сроков внесения арендной платы её до внесения в установленный арендатором срок (не более, чем за 2 срока подряд), если иное не предусмотрено договором (ст. 614);
- требовать расторжения договора, если арендатор пользуется имуществом не в соответствии с его назначением или условиями договора, ухудшает состояние имущества, более двух раз подряд не вносит арендную плату и др. (ст. 619).
2) Арендодатель обязан:
- предоставить сданное внаём имущество своевременно и в состоянии, соответствующем его назначению (ст. 611);
- отвечать за недостатки сданного в аренду имущества, препятствующие его использованию, даже если при заключении договора он о них не знал (ст. 612);
- предупредить арендатора о правах третьих лиц (ст. 613);
- произвести за свой счёт капитальный ремонт имущества, если иное не предусмотрено договором или законом (ст. 616).
3) Арендатор вправе:
- истребовать сданное внаём имущество и возмещение убытков, причинённых несвоевременностью предоставления имущества (ст. 611);
- требовать расторжения договора и возмещения убытков, причинённых неисполнением договора;
- при обнаружении недостатков в арендуемом имуществе:
- требовать их устранения, либо уменьшения цены, либо возмещения расходов на их устранение, либо расторжения договора;
- удержать из арендной платы сумму расходов на устранение недостатков, уведомив об этом арендатора;
- требовать уменьшения арендной платы либо расторжения договора при появлении неоговоренных прав третьих лиц на арендуемое имущество;
- если арендодателем не произведён капитальный ремонт, то:
- произвести его за счёт арендодателя;
- потребовать уменьшения арендной платы или расторжения договора и возмещения убытков;
- с согласия арендодателя (ст. 615):
- сдать имущество в субаренду;
- передать арендные права другому лицу;
- отдать арендные права в залог или внести в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ;
- иметь преимущество при заключении договора на новый срок (ст. 621).
4) Арендатор обязан:
- своевременно платить арендную плату;
- пользоваться арендуемым имуществом в соответствии с его назначением и условиями договора.
Відповідь:
Взагалі, дії власника фірмі є протизаконними. Довідка яку він попросив у підлітка ніяк не дає йому права приймати на роботу неповнолітнього. Відповідно для початку потрібна хоча б згода батьків. Але знову ж дана робота не буде офіційно затвердженою у даній ситуації. Дії підлітка і роботодавця можна оцінити як не професійні, оскільки роботодавець вирішив просто "наживитись" на підліткові а хлопчина не підписав ніяких документів які б засвідчували його приналежність до роботи на роботодавця
Пояснення:
Предпринимательство можно охарактеризовать как форму выражения и развития личности человека, его и потребностей. Социальные потребности людей определяют их стремление к экономической свободе, при которой выбор реализации трудового потенциала и форм деятельности ограничивается лишь их эффективностью. По мере выхода из нищеты предприниматель все теснее связывается с состоятельностью, желанием привлечь к себе внимание, заслужить признание в обществе.