1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .
3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
4. Не знаю)
5. Не знаю)
6. 1.переводом
7. 1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 - Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника 3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)
8. Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СВÉТСКИЙ
1.
В буржуазно-дворянской речи: принадлежащий, относящийся к свету (во 2 знач.) благовоспитанный.
"Светская жизнь"
2.
Не церковный, мирской, гражданский.
"Светское образование"
Примеры употребления:
Я сегодня иду на одно советское мероприятие.Обучение в школах стало светским в начале двадцатого века.Советский - прилагательное, которое описывает принадлежность/отношение к СССР
Примеры употребления:
Советский космонавт Юрий Гагарин - это первый человек, побывавший в космосе.Сегодня был открыт новый советский завод.надеюсь понятно объяснила)
За статею 43 Конституції України, заборонено використовувати працю неповнолітніх громадян. Залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, забороняється. Підлітків не можна призначати на роботи, які пов'язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей.
Вага окремого вантажу та сумарна вага вантажу, який повинні підіймати та переміщувати підлітки, не повинна перевищувати граничних норм, зазначених у таблицях вищезазначеного наказу. Окрім того, в разі якщо трудовим договором не було передбачено виконання обов’язків з підіймання та переміщенням важких речей, працівник має право відмовитися від виконання обов’язків, не обумовлених трудовим договором.
Також оплата праці в умовах, що відхиляються від нормальних До умов, що відхиляється від нормальних, відноситься виконання робіт різної кваліфікації. Згідно ст. 150 ТК РФ при виконанні працівником робіт різної кваліфікації його праця повинна оплачуватіся за роботою вищої кваліфікації.