Визначте, які з юридичних фактів - дії, а які - події. Виокреміть правомірні та протиправні дії. Свою думку поясніть.
A. Укладання договору оренди земельної ділянки між
односельцями.
Б. Сходження снігової лавини, що зруйнувала будівлі туристичної
бази.
B. Загибель у ДТП особи, яка має договір банківського кредиту.
Г. Викрадення підлітком гаманця з валізи жінки.
Д. Народження у подружжя двійні.
Е. Реєстрація шлюбу між громадянином України і громадянкою
Польщі.

👇

Увидеть ответ

Ответ:

alinkamomot2004

31.03.2021

А. Правомірна дія. Складання договору це офіційна та формальна процедура зроблена за волі людей.

Б. Подія. Лавина не залежить від волі людини.

В. Протиправна дія. ДТП це правопорушення.

Г. Протиправна дія. Крадіжка це злочин, і хлопець навмисно викрав гаманець, тобто усвідомлював свої дії.

Д. Правомірна дія. Подружжя має право народжувати дітей.

Е. Правомірна дія. Кожен громадянин має право одружитись на особі іншого громадянства

4,7(15 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

kostenkoulana7

31.03.2021

1. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; а также в иных случаях, предусмотренных законом. 2. В случае если испытательный срок в 15 дней обговаривался не устно, а прописан в трудовом договоре - работник имеет право обжаловать в суде решение работодателя и в исковом заявлении требовать изменения п. 81 на п.71, если этот работник соответствует п. 70 трудового кодекса. во всех иных случаях -прав работодатель. 3. в случае увольнения по ст.81 - работодатель имеет право взыскать с работника -неустойку, штраф, и вообще для последующего приема на работу это неблагоприятное последствие.

4,7(15 оценок)

Ответ:

Jenya19885

31.03.2021

Например повреждение электрических сетей ( КоАП РФ ст 9.7)

Все электрические сети являются собственность государства или муниципалитета на которых они пролегаю. Повреждение сетей равно посягательству на государственную собственность ( или собственность муниципалитета), но только в меньшем обьёме. Существует разделение: повреждение сетей напряжением до 1000 вольт и повреждение сетей свыше 1000 вольт. Любое нарушение влечёт наказание. Это не исключение. За первую категорию предусмотрен административный штраф в размере от одной до трёх тысяч рублей, на юридических лиц -от 30 до 40 тыс. руб. За второю категорию также административный штраф от 1 до 2 тыс. руб, на юридических лиц- от 30 до 40 тыс. руб.

4,5(17 оценок)

Это интересно:

Здоровье

16.03.2023

Хотите научиться вырываться, ведя машину? Это можно сделать, но только при определенных условиях...

Здоровье

21.11.2022

Как предотвратить варикозное расширение вен...

Дом-и-сад

08.03.2021

Как самостоятельно заасфальтировать подъездную дорожку: пошаговая инструкция...

31.01.2021