М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Khajiit999
Khajiit999
17.04.2020 17:06 •  Право

Врач-хирург областной клинической больницы Антонов 8 Марта не был привлечен к дежурству по отделению и встречал праздник в кругу семьи. По настоятельной позвонившей по телефону санитарки Сомовой, с которой они проработали вместе более 20 лет, он согласился выйти на работу 8 Марта (несмотря на состояние легкого опьянения) и оказать молодому хирургу, дежурившему в этот день, в проведении экстренной сложной операции на сердце у дочери Сомовой, доставленной в больницу по «скорой марта приказом главного врача Антонов был уволен за прогул. Через несколько дней по инициативе юрисконсульта больницы данный приказ был изменен и Антонов был уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Антонов обжаловал увольнение в суд.
Как должно быть решено дело?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
lydmilagerasim
lydmilagerasim
17.04.2020

Роль мрії в житті людини велика і дуже значуща. Навряд чи людина зможе повноцінно вважатися за життя, якщо у нього немає мрії. Як говориться: «Жоден вітер не буде попутним, якщо не знаєш, куди пливти. Мрія робить людське життя осмисленіше і повніше, це неспоримый факт.

Що таке мрія? Мрію можна визначити як мету, бажання, прагнення, потреба, нужду. Мрія це не просто «хочу, значить буду». Для того, щоб досягти своєї мрії потрібно старанно працювати, працювати не покладаючи рук, і в першу чергу над собою, своїм лінивством. Щоб мрія перетворилася в реальність необхідно чогось хотіти з такою великою силою, щоб все життя брала обертів навколо предмета мріяння.

Объяснение:

4,8(32 оценок)
Ответ:
Саня11671873478
Саня11671873478
17.04.2020

Трудовий договір складається з таких частин:

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

2. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

2. ОПЛАТА ПРАЦІ

Трудовий договір містить інформацію про сторони договору (найменування сторін договору, на підставі якого документа керуться працедавець), умови договору (термін договору, порядок роботи і виплати заробітної плати), оплата праці (порядок оплати, виплата заробітної плати, надбавок, премії, порядок відрахування податків та соціальних виплат).

З даного трудового договору необхідно виключити умови внутрішнього трудового розпорядку оскільки неповнолітня особо(учень чи студент) навчається і має мвти неповний робочий графік роботи.

4,4(71 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ