Question

Максим имел опыт работы только на одном предприятии, в котором он проработал около пяти лет. Некоторое время назад он был уволен по сокращению штатов. Максим долго искал работу по своей специальности, но, к сожалению, безуспешно. За время активного поиска работы Максим окончил вуз. Получение высшего образования в области компьютерных технологий воодушевлению Максима. В какой-то период времени ему предложили работу специалиста по IT-технологиям в крупной строительной компании. Работа предполагала сотрудничество с зарубежными компаниями, и Максим ждал ее с волнением и воодушевлением. К великому сожалению Максима, работа оказалась не интересной и не требовала применения его опыта и квалификации. Его функциональные обязанности сводились только лишь к системному администрированию. Максим был разочарован, поскольку его ожидания не были оправданы. Кроме того, оказалось, что непосредственный начальник Максима был человеком раздражительным, и когда Максим спросил, почему он на должности IT–специалиста выполняет обязанности рядового администратора, тот ответил так; «Вы что же думаете, что Вы самый умный? Учить меня вздумали? Не нравится – уходите». В тот же день Максим уволился. Это произошло несколько месяцев назад. Максим до сих пор не нашел работу, поскольку, во-первых, он получил нелестные рекомендации с последнего места работы, а во-вторых, был разочарован работой.

Задание:

1 Изучить предложенные ситуации.

2 По каждой ситуации определить конкретные проблемы, с которыми

столкнулись люди на новом месте работы.

Answer 1

На основании предложенных ситуаций, Максим столкнулся с несколькими проблемами на новом месте работы в крупной строительной компании: 1) Несоответствие ожиданиям: Максим ожидал работать как специалист по IT-технологиям, но его функциональные обязанности сводились только к системному администрированию. Это не соответствовало его опыту и квалификации и было неинтересным для него. 2) Неподходящие отношения с начальником: Максим столкнулся с раздражительностью и непрофессионализмом своего непосредственного начальника. Он получил негативный ответ на свой вопрос о причинах выполнения обязанностей рядового администратора вместо работы IT-специалиста. Взаимоотношения с начальником были напряженными и отрицательными. 3) Увольнение и негативные рекомендации: В результате разочарования в работе, Максим уволился. Он получил негативные рекомендации с последнего места работы, что может затруднить его поиск новой работы. В целом, Максим столкнулся с проблемами несоответствия ожиданий, неподходящими отношениями с начальником и получил негативные рекомендации, что мешает ему найти новую работу. Чтобы решить эти проблемы, Максиму может понадобиться: 1) Реориентация поиска работы: Максим может пересмотреть свои ожидания и взгляд на работу, чтобы было проще найти подходящее место работы. Он может искать вакансии, которые соответствуют его опыту и квалификации. 2) Улучшение коммуникационных навыков: Максим может развивать навыки взаимодействия с коллегами и начальством, чтобы улучшить отношения в будущем. Это может включать научиться поставить вопрос таким образом, чтобы не вызывать раздражение у собеседника. 3) Получение положительных рекомендаций: Максим может работать над улучшением своей репутации и выполнением своих обязанностей на высоком уровне, чтобы получить положительные рекомендации с последующих мест работы. В целом, Максиму необходимо анализировать свой опыт и уроки, которые он извлек из него, чтобы стать более приспособленным к изменениям на рынке труда. Кроме того, он должен стремиться к постоянному развитию и улучшению своих навыков, чтобы увеличить свои шансы на успешную работу в будущем.