Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач[1]; 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации об её функционировании. Данное действие заключается в выборе цели, программы и деятельности коллектива в сфере разрешения проблемы или в сфере изменения цели[2].
Потому что таким образом судебная, исполнительная и законодательная власть контролируют друг друга. А в правовом государстве, как мы знаем, превыше всего закон, права и свобода человека. Важно соблюдать независимость каждой ветви власти, чтобы каждая власть могла исполнять свои собственные функции.