М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Александр12345678911
Александр12345678911
14.12.2021 16:15 •  Право

Инженер Пешкина уволена как не справившаяся со своими обязанностями. На освободившееся место была принята Воронова, направленная на работу в эту организацию отделом занятости населения. Суд, куда Пешкина обратилась с иском, признал ее увольнение необоснованным и восстановил ее на прежней работе. Решение суда состоялось спустя два с половиной месяца после увольнения Пешкиной. Воронова в организации работала больше двух месяцев и ее средний заработок оказался больше того, что был у нее до получения статуса безработной. Как в сложившейся ситуации следует поступить с Вороновой? Есть ли у нее какие-нибудь преимущества и льготы? Получит ли она вновь статус безработной и, если получит, как будет исчисляться размер ее пособия?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
irabirykova18
irabirykova18
14.12.2021

Причинение вреда имуществу означает нарушение имущественной сферы лица в форме уменьшения количества его имущественных благ либо их ценности. В случае причинения вреда личности речь идет о причинении вреда жизни (смерть потерпевшего) или здоровью человека (телесные повреждения, болезнь). Как при причинении вреда имуществу, так и в преобладающей степени при причинении вреда жизни или здоровью гражданина возмещению подлежит имущественный вред. Лишь в случаях, предусмотренных законом, допускается компенсация морального вреда (п. 1 ст. 151, п. 2 ст. 1099 Гражданского Кодекса).

Объяснение:

http://be5.biz/pravo/g019/20.html

4,4(52 оценок)
Ответ:
maksimstelmach
maksimstelmach
14.12.2021

Наталья 15лет: может устроится на работу, для этого ей понадобится список опреленных документов:

-свидетельство о рождкнии и ксерокопия одного из родителей;

-справка из учебного заведения и расписание уроков;

-заключение предварительного медосмотра:

Один из родителей (опекун) пишет звявление в свободной форме, которое подписывает руководитель предприятия. Подавать заявление от своего лица подросток не имеет прово, так как дети, не получившие паспорт, не могут совершать какой-либо сделки.

Николай 16лет: Собирает такие же документы, но при подписание документов согласие родетелей не нужно, и подросток оформляет отношения с работодателем самостоятельно, потому, что у него есть паспорт.

4,8(69 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ