Объяснение:
1. Страйк може бути застосований лише працюючими, які знаходяться у трудових відносинах із юридичною особою або фізичною особою-підприємцем на умовах трудового договору.
2. Страйк проводиться виключно у робочий час. Мітинги, зазвичай проходять у неробочий час (наприклад, у перерві на обід чи у вихідні, неробочі або святкові дні).
3. Страйк – це засіб тиску на роботодавця для того, щоб він задовольнив вимоги працівників. Мітинги ж можуть бути спрямовані не лише на роботодавця, а й на органи державної влади й органи місцевого самоврядування.
Схожі риси: страйк, як і всі інші акції протесту виникає на тлі неврегульованих розбіжностей і носить, як правило, масовий, публічний характер, привертаючи увагу громадськості та ЗМІ.
Будь-який страйк є акцією протесту, але не будь-яка акція протесту є страйком.
Итоговый доклад о миграционной ситуации, результатах и основных
направлениях деятельности Федеральной миграционной службы
(далее – «Доклад») является инструментом стратегического, аналитического и
операционного планирования.
Подготовка Доклада осуществляется в соответствии с Методическими
указаниями по проведению итоговых заседаний коллегий федеральных органов
исполнительной власти, утвержденных протоколом заседания
Правительственной комиссии по координации деятельности открытого
правительства от 18 февраля 2015 № 1 и на основании Положения
о Федеральной миграционной службе, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 13 июля 2012 г. № 711 «О вопросах
Федеральной миграционной службы» (далее – «Положение»).
Доклад включает реализацию поручений указов Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. № 596 «О долго государственной
экономической политике», № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики», № 600 «О мерах по обеспечению
граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и
повышению качества жилищно-коммунальных услуг», № 601«Об основных
направлениях совершенствования системы государственного управления»,
№ 602 «Об обеспечении межнационального согласия», № 605«О мерах по
реализации внешнеполитического курса Российской Федерации»,
№ 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской
Федерации», Концепцией государственной миграционной политики
Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Президентом
Российской Федерации от 8 июня 2012 г. № Пр-1490, Перечнем
государственных программ Российской Федерации, утвержденным
распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2010 г.
№ 1950-р, постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа
2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки
эффективности государственных программ Российской Федерации»,
Стратегией национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной
Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 683,
прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации,
планирующими ФМС России, результатами мониторинга ситуации в сфере
миграции в Российской Федерации, оценкой эффективности деятельности
ФМС России и в рамках Стандарта открытости федеральных органов
исполнительной власти.
Согласно Положению, Федеральная миграционная служба
(далее – «Служба») является федеральным органом исполнительной власти, на
который возложено исполнение следующих государственных функций:
по выработке и реализации государственной политики и нормативно-
правовому регулированию в сфере миграции;
правоприменительных;
по федеральному государственному контролю (надзору);