Составить схему: «Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». Указать какие действия должен сделать работодатель, в какие сроки и какие документы должен составить или заполнить.

👇

Увидеть ответ

Ответ:

rostislavcapsu

28.04.2021

я думаю этот ответ тебе чуть-чуть я надеюсь

4,4(37 оценок)

Ответ:

lina00p0cjtl

28.04.2021

я думаю что написала та тебе подойдёт

4,6(70 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

gfg9y

28.04.2021

Здравствуйте! Давайте разберемся в данной ситуации.

На заводе шинных изделий назначили внешнего управляющего, который стал основным руководителем завода. Следовательно, все решения по отношению к работе завода должны быть принимаемы внешним управляющим.

Прежний директор был отстранен от дел, что означает, что он лишился своих полномочий и права руководить заводом.

Однако, несмотря на свое отстранение, прежний директор продолжает ходить на работу, занимать свой кабинет и интересоваться делами завода. Такое поведение прежнего директора может рассматриваться как нежелание соблюдать принятое решение об отстранении и продолжение незаконной деятельности.

Поэтому, когда на проходной отобрали пропуск у прежнего директора и не пустили его на завод, сославшись на указание внешнего управляющего, вахтеры завода придерживались правильной практики. Действия вахтеров были законными и они соблюдали указание нового руководства завода.

Внешний управляющий, который назначен на должность директора завода, является законным и правомочным руководителем. В соответствии с принятой процедурой и компетенцией внешнего управляющего, решения, принимаемые им, должны быть обязательными для всех сотрудников завода.

Таким образом, действия вахтеров, отобравших пропуск у прежнего директора и не пустивших его на завод, были законными и соответствовали указанию нового управляющего. Вахтеры только выполнили свою служебную обязанность, соблюдая порядок и правила, установленные на заводе.

4,6(36 оценок)

Ответ:

yohoho365

28.04.2021

Данное правонарушение относится к гражданской ответственности за причинение вреда имуществу третьим лицам.

Состав правонарушения в данном случае - это нарушение обязанности гражданина Петрова в установленный договором срок сдавать имущество гражданке Соколовой в надлежащем состоянии и не создавать угрозу его сохранности.

Для определения размера убытков, причиненных гражданке Соколовой, необходимо учесть следующие факторы:

1. Сумма убытков, указанная в оценочном акте, составляет 150 тыс. руб. Это и есть основной размер убытков.

2. Стоимость восстановительного ремонта, необходимого для восстановления имущества до состояния, пригодного для использования, составляет 3 месяца времени.

3. Стоимость аренды за те месяцы, когда имущество не могло быть использовано в связи с проведением восстановительного ремонта.

Для расчета размера убытков используем следующую формулу:

Размер убытков = сумма ущерба + стоимость восстановительного ремонта + стоимость аренды на период ремонта

Теперь произведем расчет:

1. Сумма ущерба составляет 150 тыс. руб.

2. Стоимость восстановительного ремонта составила 3 месяца. Так как стоимость аренды указана в месячном выражении, умножим ее на количество месяцев:

Стоимость ремонта = 15 тыс. руб. * 3 месяца = 45 тыс. руб.

3. Стоимость аренды на период ремонта также будет равна 45 тыс. руб.

Теперь можем подставить все данные в формулу:

Размер убытков = 150 тыс. руб. + 45 тыс. руб. + 45 тыс. руб. = 240 тыс. руб.

Таким образом, размер убытков, причиненных гражданке Соколовой, составляет 240 тыс. руб.

4,8(99 оценок)

Это интересно:

Транспорт

07.05.2022

Как управлять автомобилем в зимнюю погоду: советы и рекомендации...

Здоровье

27.10.2022

Конъюктивит: быстрый и эффективный способ избавиться от болезни...

Компьютеры-и-электроника

06.07.2020

Как сохранить форматирование документа при его копировании и вставке...

Взаимоотношения