1. организация труда и управление трудом; 2. трудоустройство у данного работодателя; 3. подготовка и дополнительное работников непосредственно у данного работодателя; социальное партнерство, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений; 4. участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; 5. материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда; 6. государственный контроль (надзор), профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 7. разрешение трудовых споров; 8. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами
Преподаватели на своих парах не имеют как такового права отпускать студентов. Преподаватель отпустил студента- он совершил административное нарушение, что повлекло ДТП, в следствии чего студент получил травму. Преподавателей можно привлечь к ответственности, но это лишь усугубит дело. Преподавателям попадет от администрации, причем не хило, ведь их попущение повлекло за собой ДТП с участием студента, которого они же и отпустили. А так же, сам студент, совершил административное нарушение, чем и сам виноват. Водитель не виновен по логике. Виновен преподаватель и студент, тут уже ничего не поделаешь Извините, прикрепить статьи не могу.
конституційним правом
ОБЬЯСНЕНИЕ