М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
TOMIRIBOT
TOMIRIBOT
08.07.2020 11:55 •  Право

Учреждение не платит сотруднику. Ведущее учреждение испытывает финансовые затруднения. предлагает сотрудникам несколько месяцев ожидания или неоплачиваемого отпуска. Какой принцип трудового законодательства был нарушен? Есть ли здесь голосование рабочих? Что должны делать сотрудники и руководители?​

👇
Ответ:
ghosthog
ghosthog
08.07.2020

любой труд должен быть оплачен.

Объяснение: имеет место нарушение трудового договора или соглашения, но в первую очередь это законные выплаты з/п 2 раза в месяц. Смысл в голосования рабочих, если директор к примеру игрок на бирже, как это часто бывает и каждый день задержки это прибыль. Жалоба в надзор по охране труда. но увы на практике она ничего не даёт, эти надзоры коррупционно повязаны с крупными предринимателями и в первую очередь подстрахуют сразу нарушителя сообщив ему о жалобе и защиты и наезда на работника. Можно обратиться в суд с взысканием неустоек и вернуть себе моральный и материальный вред путём наложения ареста на имущество фирмы (мебель , оргтехника).

4,7(86 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Anna111864
Anna111864
08.07.2020

1. Утвердить:  

    а) Список N 1 производств,  работ,  профессий,  должностей  и  

показателей  на  подземных работах,  на работах с особо вредными и  

особо тяжелыми условиями труда,  занятость в которых дает право на  

пенсию   по   возрасту   (по   старости)   на   льготных  условиях  

(прилагается);  

    б) Список N 2 производств,  работ,  профессий,  должностей  и  

показателей  с  вредными  и тяжелыми условиями труда,  занятость в  

которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных  

условиях (прилагается).  

    2.   Установить,   что  в  соответствии  с  Законом  СССР  "О  

пенсионном  обеспечении граждан в СССР" ( v1480400-90 ) применение  

Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.  

    3. Руководителям   предприятий   (объединений),   организаций  

обеспечить своевременную подготовку к введению в действие  Списков  

N  1  и 2.  Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые  

меры к улучшению условий труда.  Определить перечень рабочих мест,  

наименование   профессий   и   должностей,  работникам  которых  в  

соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное  

обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся.  

    Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным  

во давать  разъяснения  о  порядке   применения   указанных  

Списков.  

    4. Государственному  комитету  СССР  по  печати  обеспечить в  

3-месячный срок по заказу Государственного комитета СССР по  труду  

и  социальным  во издание  сборника  нормативных  актов  по  

льготному пенсионному обеспечению  и  пенсионному  обеспечению  за  

выслугу лет.  

    5. Поручить   Государственному   комитету  СССР  по  труду  и  

социальным во продолжить с  участием  Всеобщей  Конфедерации  

профсоюзов   СССР,  Министерства  финансов  СССР,  Госплана  СССР,  

Пенсионного  фонда  СССР  и  других  заинтересованных  организаций  

работу  по  рассмотрению  поступивших  замечаний  и  дополнений по  

Спискам N 1 и 2,  руководствуясь при этом пунктом 9  Постановления  

Верховного  Совета СССР "О порядке введения в действие Закона СССР  

"О пенсионном обеспечении граждан в СССР"

Объяснение:

4,4(11 оценок)
Ответ:
zoyasvet
zoyasvet
08.07.2020

Адвокатською таємницею є будь-яка інформація, що стала відома адвокату, помічнику адвоката, стажисту адвоката, особі, яка перебуває у трудових відносинах з адвокатом, про клієнта, а також питання, з яких клієнт (особа, якій відмовлено в укладенні договору про надання правової до з передбачених цим Законом підстав) звертався до адвоката, адвокатського бюро, адвокатського об’єднання, зміст порад, консультацій, роз’яснень адвоката, складені ним документи, інформація, що зберігається на електронних носіях, та інші документи і відомості, одержані адвокатом під час здійснення адвокатської діяльності.

4,8(75 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ