М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
LeНин
LeНин
25.02.2021 15:00 •  Право

Право Івану виповнилось 16 років. Він відкрив підприємство по ремонту
авто. Перший автомобіль, що взяв на ремонт Іван він зламав. Чи
буде відповідати неповнолітній Іван перед власником авто в суді?
треба рішити задачу

👇
Ответ:
aruka996
aruka996
25.02.2021

Объяснение:

Так, він буде відповідати перед власником у суді

4,5(61 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Demel
Demel
25.02.2021

Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции за заработную плату.

Основные черты:

-Соблюдение трудовой дисциплины;

-Личный характер прав и обязанностей работника;

-Заранее обусловленная трудовая функция;

-Возмездный характер трудового правоотношения;

-Каждый из субъектов вправе прекратить трудовое правоотношение.

Объяснение:

ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

 

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

-свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими к труду, выбирать профессию и род деятельности;

-запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

-защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

-обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

-равенство прав и возможностей работников;

-обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

-обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;

4,7(18 оценок)
Ответ:
Olganot
Olganot
25.02.2021

Решение райсовета незаконно. Любые виды налогов, включая местные, должны в первую очередь содержаться в Налоговом кодексе с указанием обязательных элементов налога. Кроме того, ввод местных налогов не является вопросом местного значения и не имеет отношения к полномочиям органов местного самоуправления в соответствии со 131 Законом. Здесь можно говорить только о самообложении граждан, но данный вопрос должен подниматься на собрании граждан, а не решаться путем только лишь принятия муниципальных актов.

4,5(53 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ