Трудовой договор заключается между работником, то есть физическим лицом и работодателем, а коллективный договор-между работниками-коллективом работников и работодателем.В трудовом договоре рассказывается и упомянается об обязанностях одного работника, а в коллективном о обязанностях всего коллектива.
Если вы работаете в компании и сотрудничаете с незнакомыми вам людьми,то как нормальные люди скажите здравствуйте.Не говорите незнакомому человеку привет или пока так как вы пока не друзья.Нервнечать не надо.Когда этот человек ответит здравствуйте вы начинаете говорить как например:"как ваши дела?" или "хорошая погода сегодня не правда ли?" и так далее.Самое главное надо узнать чем интересуется человек или как говорят "хобби".Если вы хотите иметь надежного и даже лучшего друга то надо знать про него многое так и он(она)тоже должен знать о ваших интересах.
Если вы работаете в компании и сотрудничаете с незнакомыми вам людьми,то как нормальные люди скажите здравствуйте.Не говорите незнакомому человеку привет или пока так как вы пока не друзья.Нервнечать не надо.Когда этот человек ответит здравствуйте вы начинаете говорить как например:"как ваши дела?" или "хорошая погода сегодня не правда ли?" и так далее.Самое главное надо узнать чем интересуется человек или как говорят "хобби".Если вы хотите иметь надежного и даже лучшего друга то надо знать про него многое так и он(она)тоже должен знать о ваших интересах.
Трудовой договор заключается между работником, то есть физическим лицом и работодателем, а коллективный договор-между работниками-коллективом работников и работодателем.В трудовом договоре рассказывается и упомянается об обязанностях одного работника, а в коллективном о обязанностях всего коллектива.