На уроках правознавства мене вчать, що я повинна знати закони. За яки-ми живе наша країна, свої права та обов`язки. Безперечно, саме по собі дотри-мання законів автоматично не забезпечить успіху в житті, коханні, бізнесі і так далі. Проте воно створює необхідні умови для життя в країні , де я буду впевне-на, що мої права будуть охоронятися законом, і моє життя залежатиме голов-ним чином від мене самої, а не від чиєїсь волі чи примхи.
Основним документом, який спрямований на захист моїх прав, свобод і обов`язків, є Конституція України. В ній проголошені право на життя, свободу, недоторканість, свободу думки і право на освіту. Перш за все, для досягнення успіху в житті, потрібно скористатися правом на доступність і обов`язковість освіти. Знання – запорука успіху в подальшому житті. На данний час основним моїм обов`язком є здобування знань: для цього я активно працюю на уроках, беру участь в олімпіадах. Окрім цього, я маю активну громадську по-зицію, ці-кавлюсь політичним життям в Україні. Я це роблю тому, що без усвідомлення своїх обов`язків фактично неможливо користуватись своїми правами.
Отже, дійсно, правова обізнаність є запорукою життєвого успіху.Тому усім своїм одноліткам я пропоную добре знати свої права, свідомо ставитись до своїх обов`язків , а не тільки до прав, підвищувати свою правову освіту.
я точно не знаю,але думаю може підійти
•Звільнення працівників молодше 18 років за ініціативою роботодавця теж має свої особливості. Таке звільнення в принципі допускається, проте крім дотримання загального порядку звільнення роботодавцеві необхідно отримати згоду районної (міської) служби у справах дітей.
А якщо йдеться про звільнення за підставами, зазначеними в п. 1, 2 та 6 ст. 40 КЗпП, то звільнити неповнолітнього можна тільки у виняткових випадках і лише з подальшим працевлаштуванням. Наприклад, посада, яку займає неповнолітній, підпадає під скорочення. Звільнити такого співробітника на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП роботодавець може з відома служби у справах дітей і лише за умови, що звільнений співробітник буде працевлаштований.