М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
SnegRainbow
SnegRainbow
29.03.2020 17:24 •  Право

Я хочу осветлить волосы но родители не разрешают, может кто-то знает как уговорить? Или опыт может у кого-то была такая ситуация я у родителей не просто так, а на праздник 8 марта. Родители говорят что еще рано красить волосы но я хочу их покрасить с 9 лет сейчас мне 12 я давно их об этом

👇
Ответ:
nikzyryanov02
nikzyryanov02
29.03.2020

Объяснение:

Попробуй не принуждать их разрешить тебе покрасить волосы, а просто сядь и поговори с ними спокойно , объясни почему ты хочешь это сделать , может сначала не проси покрасить всю длину волос , а только кончики , скажи что это для тебя важно и это просто эксперимент .Но не кричи ,говори спокойно . Найди с ними контакт и все получится .

4,5(54 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
MoNsTeR221
MoNsTeR221
29.03.2020
Согласно статье 80 ТК РФ "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." Следовательно, течение этого срока началось 10 февраля.
Также согласно этой статье"по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Так как Маслова продолжала работу в предыдущей должности после более чем 14 дней со дня написания заявления, то действие трудового договора продолжается, и ее требование подлежит удовлетворению.Работодатель был бы прав в этой ситуации,если бы он издал приказ не позднее 2-х недель со дня написания заявления Масловой.
Ст.81 ТК РФ регулирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
4,7(64 оценок)
Ответ:
kurbanovkurban1
kurbanovkurban1
29.03.2020
Думаю,что действия работницы нецелесообразны, поскольку никаких принципиальных отличий между замечанием и выговором нет, последствия наложения одинаковые, оба вида не вносятся в трудовую книжку. Работодатель поступил в рамках закона, поскольку именно он определяет какой вид дисциплинарного взыскания применить с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен(ТК РФ). Другое дело, если бы здесь имело место увольнение, тогда мера взыскания могла быть изменена. КТС может изменить меру взыскания, если пойдет на встречу работнице,но не обязательно.
4,4(14 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ