М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
franciskthedirty
franciskthedirty
13.08.2021 16:00 •  Право

Проаналізуйте одну із ситуацій і дайте відповіді на запитання: Чи порушено права й інтереси дитини в кожній ситуації?
Якими, на вашу думку, мають бути правові рішення?
А. Батьки 11-річної Марійки зловживають алкогольними
напоями, приводять додому «товаришів по чарці».
Марійка зачиняється у своїй кімнаті, оскільки боїться
нетверезих батьків та їхніх друзів. Їй складно виконувати домашні завдання через постійний гамір.
Б. Батько 9-річного Марка покинув сім’ю й ніякої матеріальної до не надає. Мати Марка ніде не працює,
жебракує в метрополітені й примушує його стояти
поряд. Якщо Марко відмовляється, мати лякає його
тим, що не годуватиме й вижене з дому.
В. 14-річна Катерина живе з мамою. Дівчина добре
вчиться. Мати забороняє Катерині спілкуватися
з подругами, відвідувати фітнес-клуб і модно вдягатися.
Коли Катерина сперечається з матір’ю, та зачиняє її в
кімнаті, щоб дочка «добре подумала» над своєю поведінкою.
Г. Після трагічної загибелі дружини Гордій залишився з
трьома неповнолітніми синами. Він почав їх навчати
«мистецтва» кишенькового злодійства. Хлопці вже
здійснили кілька успішних крадіжок.

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Nikol56
Nikol56
13.08.2021
Действия директора всё же законны. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд, как правило не бывает. Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок. Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время
4,6(53 оценок)
Ответ:
Khlana30
Khlana30
13.08.2021
Нормативно-правовые акты управления - те, которые содержат нормы права, рассчитаны на неоднократное применение неопределенным кругом лиц (пример, Инструкция о пожарной безо Инструкция по техническому обслуживанию оборудования, Инструкция об охране труда). Индивидуальные - не содержат норм права, рассчитаны на конкретный круг лиц и ограничены временем. Принимаются, как правило, во исполнение нормтаивно-правовых актов  (приказ о командировке, приказ о назначении материально-ответственного лица, приказ о премировании, увольнении, отпуске и т.д.). Смешанные - сочетают в себе признаки нормативно-правового и индивидаульного характера (пример: Порядок работы кассы (содержат нормы поведения и действия уполномоченного лица - кассира), должностная инструкция, Положение об отделе и т.д.
4,6(2 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ