Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, Диспозиция: то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Санкция: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
В последнем примере гипотеза осложнена нормативным определением (дефиницией, начиная со слов "то есть"), а санкция является альтернативной, то есть содержит различные варианты наказания.
Для примера возьмем статью 210 Уголовного кодекса РФ. Гипотеза : "Создание преступного сообщества (преступной организации)" - условие вступления нормы права в действие Диспозиция: " в целях совместного совершения одного или нескольких тяжких или особо тяжких преступлений либо руководство таким сообществом (организацией) или входящими в него (нее) структурными подразделениями, а также и т.д до санкции" - варианты поведения. Санкция : " наказываются лишением свободы на срок от двенадцати до двадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за" - это само наказание, т.е санкция за преступление.
думаю ...........