Вообще образование государства в США происходило не таким путем, как в древности, т.к. его основали мигранты. Они были конечно разных национальностей, но объединены общей идеей захвата новой земли. Ествественно, для захвата земли требовалась кооперация какая-то, армия в конце-концов, и конечно аппарат принуждения - все это признаки государства. Национальность здесь как бы была не причем, потому что все национальности по факту объединились против одной - индейской, которой исторически и принадлежала земля сша.
Если вопрос касается федеративного устройства сша, то тут все понятно, потому что каждый штат образован ведь не по принципу где захотел там и провел границу, а по тому, как в нем ранее осели те или иные этнические группы, например, мексиканцы как потомки испанцев привыкли жить в тепле и штат Техас расположен на юге, мичиганцы - потомки европейских немцев и датчан привыкли к своему климату в европе и расположились на севере. То есть образовали части государства так, как их предки и родители и в молодости они, жили в Европе до эмиграции.
1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .
3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
4. Не знаю)
5. Не знаю)
6. 1.переводом
7. 1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 - Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника 3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)
8. Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.