М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
2005kek
2005kek
29.02.2020 18:15 •  Право

Укажите органы/организации, в которые может обратиться ребонок для защиты своих прав и интересов

👇
Ответ:
s0nnka
s0nnka
29.02.2020

ответ: Полиція, органи опіки, прокуратура,суд

Объяснение:

4,5(19 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Даже если уже подписан приказ об увольнении с 26 числа, а на больничный человек пошёл только 20, то уволить его до выхода с больничного Вы не имеете права. В данном случае дата увольнения будет - дата закрытия больничного листа (отметка об "приступить к работе"), а то что она передумала это ее личное дело пусть снова принимается на работу на новое место.
Тоесть суд примет решение о переносе даты увольнения и больничный лист будет играть основную роль.

Ольга Павлова - увольнение не вынужденное а по собственному желанию, есть же заявление
4,4(61 оценок)
Ответ:
евака2
евака2
29.02.2020

Основным источником права в Российской Федерации является нормативно-правовой акт.

Нормативный договор также имеет место в качестве источника права, однако распространен значительно реже.

Судебные прецеденты и правовые обычаи как источники права в Российской Федерации практически не встречаются.

2. Иерархию нормативно-правовых актов в Российской Федерации составляют:
• Конституция РФ;
• федеральные конституционные законы;
• федеральные законы;
• нормативные указы Президента РФ;
• постановления Правительства РФ;
• нормативные акты министерств и ведомств РФ;
• законы субъектов РФ;
• подзаконные акты органов власти субъектов РФ; локальные нормативные акты.

4,6(27 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ