...
Объяснение:
1. Он был оформлен не законно! Так как без заверенного письменного согласия от его родителей не позволено. И если эта работа не мешает учебному процессу.
2. С шестнадцати лет несовершеннолетние граждане приобретают право на заключение трудового договора.
3. Она имеет право, так как она его законный представитель. Деньги могут не выдать.
4. Сначала до подписания трудового договора подростка его знакомят с локальными актами. Подросток проходит обязательный медосмотр, который оплачивает сам работодатель. Это никак не зависит от должности подростка. Это всё заключают в договор о полной материальной ответственности всё как говорится в:(ч. 4 ст. 70; ч. 1 ст. 244 ТК РФ).
Каждая организация должна утверждить свою форму трудового договора, которую использует обычно как типовую. Но если на работу поступает несовершеннолетний ребёнок, то форма документа чуть чуть будет дополнена чем у совершеннолетних.
добрососедство- это дружеское отношение соседей.
с юридической точки проект добрососедства создан для претотвращений дальнейщей диградации коммунального хозяйства , для конструктивного решения вопросов взаимодействия между участниками жилищно - коммунальных процессов.
цели :
создание благоприятной сферы обитания в жилищном секторе , и благоприятных условий для жизни граждан.
установление равноправных и взаимовыгодных отношений между собственниками жилых помещений.