1. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на право защиты от безработицы.
2. Трудовой договор — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
3.для работников до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.
4. виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.
5. Трудовые правоотношения — это урегулированные нормами трудового права отношения в сфере труда, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
6. Обязательные условия трудового договора.
место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора;
наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника :
место работы, указывается наименование компании
трудовая функция работника
дата начала работы. Работник, заключивший трудовой договор, обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с этой даты.
условия оплаты труда. В договоре указывается размер тарифной ставки или оклада, а также могут быть прописаны доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
условия труда на рабочем месте.
Для заключения трудового договора работник обязан представить только паспорт.
Вам не предоставляют никакой гарантии на разблокирование компьютера, поскольку единственная цель мошенника - это получение денег. Это точно не снять блокировку. Никаких денег никому присылать не нужно.
Найти сайт с кодами
Этот сработает только в том случае, если вирус очень популярен и он не имеет возможности создаваться в других экземплярах. Винлокеры имеют возможность пересобираться, поэтому пароль Вы попросту не найдёте к определённой копии вируса. В вирусах масштабных размеров пересборка вируса отсутствует. Это единичный экземпляр, который распространяется везде и внедряется в систему надолго, с последующим шифрованием данных или прочим вредом для компьютера. Это не снять блокировку.
Поставить специальную утилиту для удаления вируса
Это единственный который обеспечит Вам удаление вируса с компьютера. Вопрос лишь в том, как Вы установите специальную утилиту. Поскольку Ваш компьютер заблокирован, то единственным остаётся загрузка со специального диска или USB, на котором установлена антивирусная программа, специальная разработанная для удаления вирусов. Это Вам снять блокировку.
В соответствии с п. 2 ст 937 ГК РФ если лицо, на которое возложена обязанность страхования заключило договор страхования на условиях, ухудшающих положение выгодоприобретателя по сравнению с условиями, определенными законом, оно при наступлении страхового случая несет ответственность перед выгодоприобретателем на тех же условиях, на каких должно было быть выплачено страховое возмещение при надлежащем страховании.