. Задача 1.Вдовина – буфетчица столовой общежития должна была в сентябре пройти медицинский осмотр. Однако, несмотря на неоднократные напоминания, она медосмотр не и приказом директора столовой была отстранена от работы. Одновременно ей объявили выговор. Поскольку Вдовина и в дальнейшем отказалась проходить медицинский осмотр, она была уволена по п.3 ст.81 ТК РФ. Законно ли увольнение Вдовиной?
Задача2.
Администрация аэропорта по согласованию с профкомом внесла в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работники подвергаются дисциплинарным взысканиям не только за нарушение дисциплины при исполнении служебных обязанностей, но и за поступки, совершенные не при исполнении служебных обязанностей, но в служебных помещениях и на служебных территориях. Соответствует ли это положение действующему законодательству?
Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач[1]; 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации об её функционировании. Данное действие заключается в выборе цели, программы и деятельности коллектива в сфере разрешения проблемы или в сфере изменения цели[2].