Нужно решить задачи по праву (Украина) На Вінницькому комбінаті «Суперфосфат» в поточному році утворилася дуже cкладна фінансово-економічна ситуація, у зв'язку з чим при укладенні колективного договору на наступний рік до нього було включено ряд нових положень. Зокрема, дозволялося, як виняток, залучати неповнолітніх (за згодою профкому) до шкідливих робіт до 1 місяця і переносити їм відпустку на осінь або весну. Ваша думка про правомірність цих положень?
Задача № 2.
Механік АТ „Новобуд " Яцков був відсутній на робочому місці протягом першої половини робочого дня. У пояснювальній записці. Яку від нього вимагав директор підприємства про причини відсутності протягом чотирьох годин, Яцков вказав, що на прохання іншого механіка цього ж підприємства надавав йому до в ремонті на його робочому місці у сусідньому гаражі. Наступного дня був виданий наказ про звільнення Яцкова за п. 4 ст. 40 КЗПП України за відсутність на робочому місці без поважних причин трьох годин. Вважаючи звільнення незаконним, Яцков звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу.
Вирішіть справу.
Задача № 3.
Столяр Горбатюк був звільнений з роботи за п. З ст. 40 КЗПП України за систематичне порушення трудової дисципліни, оскільки протягом року на нього було накладено два дисциплінарних стягнення.
У суді, куди він звернувся з позовом про поновлення на роботі, було встановлено, що ніяких письмових пояснень до накладення стягнень адміністрація від нього не зажадала. Крім того, профспілковий орган не дав згоди на звільнення.
Що розуміється під систематичним невиконанням трудових обов'язків ?
Чи підлягає Горбатюк поновленню на роботі ?
Вирішіть справу.
Задача № 4.
Бухгалтер будівельно - монтажного управління Петрова подала заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Через два тижні адміністрація управління заявила, що вона не може знайти на цю посаду іншого працівника, відмовилася приймати бухгалтерську документацію і видавати їй трудову книжку. Петрова звернулася до юридичної консультації за роз'ясненням: чи може вона самовільно залишити роботу і куди їй потрібно звернутися з вимогою про розірвання трудового договору.
