М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
BLACK2IVAN
BLACK2IVAN
19.02.2022 15:23 •  Право

1.Формою правління є: А охлократія;
Б федерація;
В республіка
2.Визначте, який нормативний акт має найвищу юридичну силу в Україні
А постанова Кабінету Міністрів України
Б рішення Верховного Суду
В Указ Президента України
Г Закон України
3.Визначте, у якому випадку скоєно злочин
А школяр не сплатив за проїзд в автобусі
Б хлопець украв у магазині цифровий фотоапарат
В дівчина взяла в однокласниці велосипед і своєчасно його не повернула
Г випускник школи влаштувався на роботу, але невдовзі без поважної причини вранці запізнився
4.Визначте, у якому випадку є підстави для притягнення особи до юридичної відповідальності
А 15-річний хлопець, захищаючись від нападників, які намагалися побити його, зламав одному з них руку
Б водій автобуса, у якого відмовили гальма, щоб урятувати пасажирів, направив його на автомобілі, що стояли на узбіччі, пошкодив їх, але автобус було зупинено
В дівчина відмовилася взяти участь у зборах, які проводилися в школі з метою створення дитячої організації
Г дівчина, ображена на несправедливу, на її думку, оцінку, розбила вікна в кабінеті директора школи
5.Визначте, яка з поданих ознак притаманна необхідній обороні
А завдана шкода повинна бути меншою, ніж та, загрозу якої відвернуто
Б може бути застосована лише в разі неможливості уникнути посягання іншим шляхом
В шкода може бути завдана лише особі, яка здійснила протиправне посягання
Г може застосовуватися лише для захисту власних законних прав та інтересів​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Nikol56
Nikol56
19.02.2022
Действия директора всё же законны. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд, как правило не бывает. Работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок. Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время
4,6(53 оценок)
Ответ:
Khlana30
Khlana30
19.02.2022
Нормативно-правовые акты управления - те, которые содержат нормы права, рассчитаны на неоднократное применение неопределенным кругом лиц (пример, Инструкция о пожарной безо Инструкция по техническому обслуживанию оборудования, Инструкция об охране труда). Индивидуальные - не содержат норм права, рассчитаны на конкретный круг лиц и ограничены временем. Принимаются, как правило, во исполнение нормтаивно-правовых актов  (приказ о командировке, приказ о назначении материально-ответственного лица, приказ о премировании, увольнении, отпуске и т.д.). Смешанные - сочетают в себе признаки нормативно-правового и индивидаульного характера (пример: Порядок работы кассы (содержат нормы поведения и действия уполномоченного лица - кассира), должностная инструкция, Положение об отделе и т.д.
4,6(2 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ