М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Вика2003033
Вика2003033
06.03.2021 12:37 •  Право

16-летний учащийся экологического колледжа Лавренко уговорил 14- летнего школьника Манина совершить кражу. Он пообещал, что краденые деньги они поделят пополам и этой суммы хватит для покупки компьютера, о котором так давно мечтал Манин. Однако по не зависящим от Лавренко и Манина обстоятельствам совершить преступление им не удалось. Изучите ст. 150 УК РФ. Подлежит ли Лавренко уголовной ответственности за вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления?

👇
Ответ:
ira113311
ira113311
06.03.2021

Здравствуйте!

Нет

Объяснение:

Цитата из ст. 150 УК РФ:

"1. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления путем обещаний, обмана, угроз или иным , совершенное лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, -

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет."

Обращаем внимание, что к ответственности могут быть привлечены только совершеннолетние граждане. В нашем случае Лавренко не достиг 18-летнего возраста.

Другие части данной статьи также не подходят для использования в этом случае: на Лавренко не наложены обязанности по воспитанию Манина, Лавренко не применял насилия и не угрожал Манину.

4,8(22 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
snikola97
snikola97
06.03.2021

При переводе работника, с которым был заключен трудовой договор, с одной должности на другую условие о сроке действия договора может не меняться, если причина, обусловившая характер трудового договора, не исчерпывает себя к моменту перевода работника. В Вашем случае, работник был принят на период отсутствия основного работника и если Вы его сейчас переведете на другую должность обоснование заключения трудового договора утратит свою силу, так как работник будет уже фактически выполнять трудовые обязанности по другой должности (в другом структурном подразделении), а не по должности работника для замещения которого с ним заключался трудовой договор. http://nsconsult.ru/utility/question-answer/20/71/

4,4(66 оценок)
Ответ:
kuzyana
kuzyana
06.03.2021

Так,Кримінальний кодекс передбачає гуманне покарання залежно від вчиненого злочину

Объяснение:

Доведення:покарання відповідає мірі вчиненого злочину за ст.98ККУ(наприклад за вчинення легкого або середнього злочину -крадіжки можуть призначатися громадські роботи,доган,застереження);людину судять (а перед цим повинні бути певні докази злочину),тобто людину не можуть безпідставно посадити в тюрьму.Зокрема неповнолітнім роблять багато винятків:вона може нести відповідальність від 16 років(до цього віку за неї відповідають батьки).Але можуть зробити виключення особі ,яка вчинила особливо важкий злочин до 16років(наприклад згвалтування),і можуть посадити в тюрьму.Але слід пам'ятати,що термін ув'язнення неповнолітніх не може перевищувати 15 років.Також ,якщо неповнолітня вчинила вбивство в 16 років ,але виявилась психічно не здоровою,то покарання також не буде.Кримінальний кодекс України вирішує все рівноправно та згідно правам людини.

4,6(26 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ