ответить на вопросы! 1.Хто на підприємстві приймає рішення про створення комісії з питань
охорони праці.
2.Хто несе всю відповідальність за стан охорони праці на виробництві.
3.Коли введено в дію Закон України «Про охорону праці»?
4.На яких підприємств, згідно з чинним законодавством, створюється служба
охорони праці?
5.Якими із нормативних документів регламентується створення та організація
роботи служби охорони праці?
6.Хто на підприємстві повинен розробляти інструкції з охорони праці?
7. Які права має працівник, якщо умови праці на його робочому місці
загрожують його життю чи здоров’ю?
Правовой обычай - это санкционированное государством правило поведения, которое сложилось в результате длительного повторения определенных действии, в результате чего закрепилось как устойчивая норма.
Санкционируя обычай, государство устанавливает юридическую санкцию (меру государственного воздействия) за его несоблюдение. Делается это в тех случаях, когда обычай не противоречит интересам и воли государства, отвечает интересам общества на определенном этапе его развития. Санкция государства дается либо путём отсылки на обычай в нормативно-правовом акте, либо фактическим государственным признанием в судебных решениях, иных актах государственных органов.Действительно в настоящее время обычаи играют меньшую роль, чем другие источники права используется он гораздо реже и в тех случаях, когда в законе встречаются пробелы или в самом законе указываются условия, в которых может использоваться правовой обычай.
Обычай сохраняет значимость лишь в той мере, какой полезен для применения закона (в дополнение к закону).
В современных правовых условиях «обычай» как правило, трактуется неоднозначно. Нередко наряду с ним используется понятие обыкновение. Обыкновение играет большую роль в регулировании торговых отношений и определяется, как правило, сложившейся на основе столь постоянного и единообразного повторения данных фактических отношений, что оно считается входящим в состав волеизъявления сторон по сделке в случае соответствия их намерениям.