Задание 1:
Администрация правомерно требует от Смирновой Т.И. предоставить все перечисленные документы при приеме на работу. В соответствии с разделом 3 Трудового кодекса РФ, работник обязан предоставить работодателю необходимые документы, подтверждающие его личность, трудовую книжку, образование, состояние здоровья и характеристику с предыдущего места работы. Требование администрации является законным и соответствует нормативным требованиям.
Задание 2:
Трудовой договор с Кирилловым заключен с момента написания им заявления о приеме на работу – 10 марта. По закону, трудовые отношения возникают с момента заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу – допустимая практика, предусмотренная разделом 3 Трудового кодекса РФ. Поэтому назначение испытания Кириллову было правомерным. Однако его увольнение после неудачного прохождения испытания без предупреждения и несоблюдения установленных сроков является незаконным. Кириллов может обжаловать решение об увольнении в трудовую инспекцию или суд.
Задание 3:
Комиссия по трудовым спорам должна признать перевод Бухгалтера Тимофеевой как произведенный с ее согласия. В соответствии с разделом 3 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на сохранение условий труда при переводе на другую работу, если круг его обязанностей, режим работы, заработная плата и другие условия работы не изменяются. Поэтому перевод Тимофеевой не является нарушением закона. Отличное расположение банка в другом районе города не влияет на законность решения, так как условия работы не изменились.
Задание 4:
Иванова вправе требовать увольнения по собственному желанию. В соответствии с разделом 3 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на расторжение трудового договора по своему желанию. При этом ему необходимо предупредить работодателя заранее в письменной форме о своем намерении и соблюсти предусмотренный законом срок уведомления, который зависит от срока трудового договора. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника подробно описан в законодательстве.
Задание 5:
Порядок увольнения работников по сокращению штатов должен соответствовать разделу 3 и главе 7 Трудового кодекса РФ. В данном случае администрация совершила несколько ошибок. Иванова была уволена без учета ее квалификации и определенных гарантий социальной защиты. Соколова, будучи беременной в момент увольнения, также попала под несправедливое действие администрации. Увольнение пенсионерки Петровой нарушает правила главы 43 Трудового кодекса РФ, которые запрещают увольнение пенсионеров без их согласия и предоставления социальных гарантий. Действия администрации не являются законными и нарушают нормы трудового законодательства.
Задание 6:
Увольнение работника за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей осуществляется в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение Щукина является законным, так как он признал факт своих нарушений трудовой дисциплины. Если Щукин считает свое увольнение незаконным, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд. В данном случае выборный профсоюзный орган не требуется для увольнения по данному основанию.
Задание 7:
Увольнение директора АО по причине неполучения планируемой прибыли является допустимым на основании главы 43 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает увольнение высших руководителей, включая директоров, по решению акционерного общества. Работник может быть уволен только по основаниям, указанным в законе, и увольнение по такому основанию допустимо.
Задание 8:
Условие коллективного договора о привлечении работников к сверхурочной работе без дополнительной оплаты за нарушение трудовой дисциплины является незаконным. В соответствии с разделом 4 и главой 6 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату сверхурочной работы в соответствии с установленными нормами. Договорные условия не могут быть менее благоприятными для работника, чем предусмотрено законодательством. Поэтому такое условие коллективного договора является недействительным.
1. Высказывание Наполеона Бонапарта, где он утверждает, что завоеванные территории должны следовать законам и порядку, установленным Францией XIX века, выражает идеи теории происхождения государства как теории завоевания. Согласно этой теории, государство возникает путем подчинения одной группы людей другим и установления законов и порядка, которым все подчиняются.
2. Законы, написанные царем Хаммурапи на базальтовом столбе, идея которых заключается в том, что законы являются даром богов и все люди должны их исполнять, выражает идеи теории происхождения государства, основанной на божественном праве. Согласно этой теории, государственная власть и законы происходят от богов и подчиняются им.
3. Высказывание Ленина, где он говорит о том, что власть должна принадлежать рабочему и крестьянину, и все должны подчиняться их воле, выражает идеи теории происхождения государства как теории классовой борьбы. Согласно этой теории, государство возникает из противоречий между классами и выражает интересы и волю господствующего класса.
4. Апостол Павел, в своем послании к Римлянам, говорит о том, что все люди должны быть покорны высшим властям, так как все власти происходят от бога. Это выражает идеи теории происхождения государства, связанной с божественным назначением. Согласно этой теории, государственная власть происходит от божественности и ее необходимо покоряться.
5. Высказывание Дидро, где он утверждает, что люди должны поступиться частью своей независимости в пользу государства, чтобы выжить, выражает идеи теории происхождения государства на основе общественного договора. Согласно этой теории, государство возникает из согласия между людьми, которые отказываются от некоторой независимости в обмен на безопасность и порядок, которые обеспечивает государство.
6. Идеи Е. Дюригна, где он утверждает, что первые государства возникли путем завоевания, когда племя победителей подчиняет побежденное племя и принуждает его работать на победителя, выражает идеи теории происхождения государства как теории завоевания. Согласно этой теории, государство возникает из акта завоевания и подчинения одной группы людей другой.
7. Учебник, который утверждает, что государство возникло для удержания противоречий между классами и выражает волю господствующего класса, выражает идеи теории происхождения государства как теории классовой борьбы. Согласно этой теории, государство служит интересам господствующего класса и эксплуатирует угнетенные классы.
8. Идеи Лилиенфельда, где он сравнивает развитие государства с развитием живого организма и говорит о том, что правительство играет роль головного мозга, а торговля - роль кровообращения, выражает идеи органической теории происхождения государства. Согласно этой теории, государство развивается через интеграцию различных частей и функций.
9. Древнегреческие ученые, которые полагали, что глава государства должен заботиться о своих подданных, как отец о своих детях, выражают идеи теории происхождения государства как теории патриархата. Согласно этой теории, государство возникает из заботы правителя о своих подданных и отношениями, подобными отношениям в семье.
10. Ученый, который говорит о том, что эффективность политической власти зависит от контроля над организационной системой, выражает идеи теории происхождения государства как теории контроля ресурсов. Согласно этой теории, государство формируется теми, кто контролирует важные ресурсы и имеет возможность влиять на политическую власть.
Надеюсь, что эти пояснения помогут вам понять идеи и теории происхождения государства, выраженные в данных высказываниях и событиях.
Администрация правомерно требует от Смирновой Т.И. предоставить все перечисленные документы при приеме на работу. В соответствии с разделом 3 Трудового кодекса РФ, работник обязан предоставить работодателю необходимые документы, подтверждающие его личность, трудовую книжку, образование, состояние здоровья и характеристику с предыдущего места работы. Требование администрации является законным и соответствует нормативным требованиям.
Задание 2:
Трудовой договор с Кирилловым заключен с момента написания им заявления о приеме на работу – 10 марта. По закону, трудовые отношения возникают с момента заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу – допустимая практика, предусмотренная разделом 3 Трудового кодекса РФ. Поэтому назначение испытания Кириллову было правомерным. Однако его увольнение после неудачного прохождения испытания без предупреждения и несоблюдения установленных сроков является незаконным. Кириллов может обжаловать решение об увольнении в трудовую инспекцию или суд.
Задание 3:
Комиссия по трудовым спорам должна признать перевод Бухгалтера Тимофеевой как произведенный с ее согласия. В соответствии с разделом 3 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на сохранение условий труда при переводе на другую работу, если круг его обязанностей, режим работы, заработная плата и другие условия работы не изменяются. Поэтому перевод Тимофеевой не является нарушением закона. Отличное расположение банка в другом районе города не влияет на законность решения, так как условия работы не изменились.
Задание 4:
Иванова вправе требовать увольнения по собственному желанию. В соответствии с разделом 3 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на расторжение трудового договора по своему желанию. При этом ему необходимо предупредить работодателя заранее в письменной форме о своем намерении и соблюсти предусмотренный законом срок уведомления, который зависит от срока трудового договора. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника подробно описан в законодательстве.
Задание 5:
Порядок увольнения работников по сокращению штатов должен соответствовать разделу 3 и главе 7 Трудового кодекса РФ. В данном случае администрация совершила несколько ошибок. Иванова была уволена без учета ее квалификации и определенных гарантий социальной защиты. Соколова, будучи беременной в момент увольнения, также попала под несправедливое действие администрации. Увольнение пенсионерки Петровой нарушает правила главы 43 Трудового кодекса РФ, которые запрещают увольнение пенсионеров без их согласия и предоставления социальных гарантий. Действия администрации не являются законными и нарушают нормы трудового законодательства.
Задание 6:
Увольнение работника за систематическое неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей осуществляется в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение Щукина является законным, так как он признал факт своих нарушений трудовой дисциплины. Если Щукин считает свое увольнение незаконным, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд. В данном случае выборный профсоюзный орган не требуется для увольнения по данному основанию.
Задание 7:
Увольнение директора АО по причине неполучения планируемой прибыли является допустимым на основании главы 43 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает увольнение высших руководителей, включая директоров, по решению акционерного общества. Работник может быть уволен только по основаниям, указанным в законе, и увольнение по такому основанию допустимо.
Задание 8:
Условие коллективного договора о привлечении работников к сверхурочной работе без дополнительной оплаты за нарушение трудовой дисциплины является незаконным. В соответствии с разделом 4 и главой 6 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату сверхурочной работы в соответствии с установленными нормами. Договорные условия не могут быть менее благоприятными для работника, чем предусмотрено законодательством. Поэтому такое условие коллективного договора является недействительным.