М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
mssinkevichna
mssinkevichna
23.06.2020 11:13 •  Право

Задача: По приказу детектора завода на работу в слес


Задача: По приказу детектора завода на работу в слес

👇
Открыть все ответы
Ответ:
cthut2016
cthut2016
23.06.2020
1. Нет единого подхода к определению понятия "право", существует множество правовых школ, которые рассматривают "право" с разных позиций, но такая правовая школа как Юридический позитивизм или по другому ее еще называют "Легизм" получила наибольшее распространение как со стороны российских теоретиков права, так и со стороны зарубежных.
Так вот, представили Легизма (Остин, Бэнтон, Шершеневич) говорят, что Право - это система общеобязательных, формально-определенных предписаний, устанавливаемых и санкционируемых государством и обеспечиваемых силой государственного принуждения (т.е. право тесно связано с деятельностью государства).
Ну принципы права закреплены в Конституции РФ.
Основные принципы права, это:
Принцип законности, демократизма, гуманизма, принцип равноправия, справедливости, единство прав и обязанностей и т.д.
Функции права - это основные направления правового воздействия на общественные отношения.
Существует множество различных правовых школ:
Легизм; Нормативизм; Теория естественного права; Социологическая школа; Материалистическая теория; Историческая школа; Психологическая теория.
4,4(77 оценок)
Ответ:
xokkey1
xokkey1
23.06.2020
В рамках трудовых правоотношений регулируются отношения, овормляемые посредством заключения трудового договора, в рамках гражданских - по договорам оказания услуг, подряда, конструкторских работ и иных исполнительских договоров. Предметом трудового договора является сам процесс работы, предметом гражданско-правовых договоров - овеществленный результат работы. Исходя из вышесказанного: труд, осуществляемый по трудовому договору обязан оплачиваться с определенной периодичностью, вне зависимости от достижения результата; труд, осуществляемый по гражданско-правовому договору, оплачивается только, если получен результат работ. Права работника по трудовому договору защищаются трудовым законодательством, в связи с чем он имеет ряд гарантий, таких как ограничения рабочего времени, индексация зарплаты, возможность расторгнуть договор по предварительной договоренности в одностороннем порядке без возмещения убытков. Права работника по гражданско-правовому договору защищены слабо, не гарантируют трудовых прав и не могут быть расторгнуты в одностороннем порядке без возмещения убытков.
4,6(50 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ