М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Что объединяет и различает маргинальное,правовое ,конформистское поведение

👇
Ответ:
Lidiiiiiiiiiia
Lidiiiiiiiiiia
07.10.2022
Правовое поведение - поведение, опирающееся на полное соблюдение законов страны. Это поведение - лучший вариант поведения, так как характеризует человека как настоящего гражданина и патриота. 
Конформистское поведение - поведение, когда человек опирается на поведение большинства людей - друзей, группы людей и т.д. 
Маргинальное поведение -поведения, основывающегося на мотивах страха ответственности, личных эгоистических расчетов, боязни осуждения со стороны окружающих,государства и т.д.
4,5(65 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
SvetaMew
SvetaMew
07.10.2022
1) Законодательная деятельность правительства заключается в том, что оно является основным инициатором законопроектов, поступающих в законодательное собрание. Это означает, что больше половины законопроектов поступает в государственную думу прямиком из профильных министерств исполнительного органа. Пример: законопроект об утверждении бюджета на 2017-19 годы поступил в государственную думу из министерства экономики.
2) Это невозможно, так как эти самые отдельные законопроекты должны быть проверены комиссиями при профильных министерствах на антикоррупционный фактор, соответствие действующему законодательству, получить экономическое обоснование
4,6(45 оценок)
Ответ:
daniilshvanik
daniilshvanik
07.10.2022
В рамках трудовых правоотношений регулируются отношения, овормляемые посредством заключения трудового договора, в рамках гражданских - по договорам оказания услуг, подряда, конструкторских работ и иных исполнительских договоров. Предметом трудового договора является сам процесс работы, предметом гражданско-правовых договоров - овеществленный результат работы. Исходя из вышесказанного: труд, осуществляемый по трудовому договору обязан оплачиваться с определенной периодичностью, вне зависимости от достижения результата; труд, осуществляемый по гражданско-правовому договору, оплачивается только, если получен результат работ. Права работника по трудовому договору защищаются трудовым законодательством, в связи с чем он имеет ряд гарантий, таких как ограничения рабочего времени, индексация зарплаты, возможность расторгнуть договор по предварительной договоренности в одностороннем порядке без возмещения убытков. Права работника по гражданско-правовому договору защищены слабо, не гарантируют трудовых прав и не могут быть расторгнуты в одностороннем порядке без возмещения убытков.
4,8(35 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ