1. за совершение мелкого хулиганства гражданин ф. судьей был подвергнут административному аресту сроком на 10 суток, и отбыл административное наказание. вопрос: какие стадии производства по делу об административном правонарушении были выполнены: - участковым инспектором милиции; - начальником милиции; - судьей? 2.последовательность этапов стадии возбуждения дела об административном правонарушении: - составление протокола об административно правонарушении; -установление обстоятельств, указывающих на факт совершения административного правонарушения, и возбуждение производства по делу; - направление материалов дела для рассмотрения по подведомственности; - установление фактических обстоятельств дела.
1. ТК предусматривает два вида ответственности работника перед работодателем за причиненный последнему ущерб.
первый и основной - ограниченная ответственность. применяется всегда, кроме прямо указанных в законе случаев. возникает при нанечении ущерба работодателю. суть ее: ответственность в пределах среднемесячной зарабатной платы. (ст. 241)
второй - полная мат. ответственность, не ограничивается ничем. применяется в случаях, указанных в ст. 243 ТК.
п.8. ст.243 - ущерб причиненный не в момент исполнения трудовых обязанностей.
для тракториста - полная мат. ответственность
2. ст. 248 -порядок взыскания не превышающей средний заработок суммы.
Распоряжение работодателя. в течение 1 месяца. в ином случае - в суд.
но нельзя удерживать более 20 процентов заработной платы. ст . 138 ТК.
3.
по ст. 1068 ГК РФ юр. лицо будет нести ответственность за работника. Однако, оно приобретает право на регрессное требование(ст. 1081 гк) о возмещении вреда по 248 ст. ТК.
Статьи:
ст. 1081 ГК РФ, ст. 238, 243, 248 ТК РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ