1) Определения отличаются друг от друга тем, что в каждом написано о разных направлениях общества, разных понятиях.
2) Общее этих определений в том, что во всех написано на одну тему - общество
3) Определений несколько, потому что, как я уже сказала, общество нельзя описать парой слов, этот термин имеет много значений, но в то же время, они все объединены. Бывает общество разное: государственное формальное, друзья, которых ты встретил по дороге домой, или просто незнакомые люди в транспорте. Направлений общества много, поэтому и определений много.
2. Если убрать хоть что-то одно из этого списка - уже не получится создать общество. Потому что все эти аспекты важны: общество не построится без культуры, правил и законов или идеи, это будет не общество, а что-то абстрактное, чему не будет места в мире. Оно будет не нужно. Как государство будет существовать без законов? Как оно будет продвигаться и что будет делать? Или как в школе будут учиться, если не будет главной идеи для школьников?
Разумеется, действие труд. законод-ва распространяется на сотрудников вд. В ТК даже есть отдельная глава, посвященная этому. в колдоговоре должны быть оговорены условия работы в чрезвычайных условиях. Переход на такой график должен быть обоснован и выражен в приказе. За ненормированный рабочий день сотрудникам полагаются дополнительные льготы, например, увеличенный отпуск, отгулы и т.д.возможно, работники и без этого привлекаются к 12-часовым дежурствам, и это оговаривается в трудовом соглашении или должностных обязанностях. В колдоговоре могут допускаться отклонения, например, что к таким дежурствам не привлекаются женщины-сотрудники, имеющие детей, предположим, до 6 лет. все это и обсуждается в коллективе