На кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний облік пра-
цівників, які не досягли 18 років, із зазначенням дати їх народження. Для неповнолітніх встановлено скорочений робочий час. При цьому його тривалість
відрізняється залежно від віку неповнолітніх. При прийнятті на роботу неповнолітньої особи, якій не виповнилося 16 років, потрібно обґрунтувати необхідність її прийняття на роботу та до особової справи працівника долучити:
1) копію свідоцтва про народження або копію паспорта;
2) згоду одного з батьків або особи, що його замінює – якщо особі від 14 до 16 років;
3) документ, який підтверджує, що особа буде виконувати роботу у вільний від навчання час – якщо особі від 14 до 15 років. Так, при прийнятті на роботу осіб, яким виповнилося 15 років, має бути дотримана умова наявності згоди одного із батьків або особи, що його замінює.
Мое отношение к государственной власти.
Государство во все времена являлось главным реформатором и особенно сегодня оно несет основные функции регулятора и систематизатора развития общественности. Государственная власть обеспечивает социальную, экономическую и политическую безопасность народа. Государство есть гарант спокойствия людей. Поэтому я выступаю за власть которая действует в интересах сегодняшней реалии народа и будущего поколения.